但这跟靠自己换来相比，还是有点不一样的。

报名时间截止后，面试时间很快就定下来了。

这时候梅萍突然又来找姜榕问：“之前你说你们厂招工，可以介绍一个人，不知道现在还能介绍吗？”

姜榕说：“怎么这时候才来，报名时间已经截止了，都准备面试了。”

要是提早来，她多介绍一个也不是不行，只是不一定还能争取到仓库管理员的职位罢了。

但现在送上来的报名表，经过人事科那边的初筛，已经复印好几份，分别送到准备参与面试的各个领导手里了。

也就是说，除非是上级部门某个大领导打招呼，要不然面试名单就这么定了，谁也不好再改，也不敢让自己的人空降。

毕竟她们往厂里安排人是一回事，不按照程序地安排又是另一回事。

现在已经不是刚建厂什么都没有的时候了，那时候岗位多，安排人简单。

现在厂里的经营越发成熟，厂里各个领导往里安插人也就越发谨慎，能安排的位置也更少了，每一个好位置抢起来也更难。

要不是姜榕在刚建厂的时候安排的人不多，仓库管理员的职位她也没那么容易争取得到。

现在属于是，谁都知道各自安排了人进来，但明面上谁都是让自己人老老实实走流程进来的。

这样一来，别人就不好多说什么，也不会给自己和自己安排的人留下不符合程序的隐患。

“唉——”梅萍叹气道，“还是大河那个事，那姑娘的工作竟然没了，听说是有亲戚嫉妒她一个姑娘家有工作，能给家里挣钱，不知道从哪里知道她工作有一点小失误，起了坏心思举报她。

本来这不算什么大事，可偏偏她领导又想把她撤了，把那工作位置留给自己家的孩子，就不分青红皂白，不让她继续干了。

他们家说，如果我们这边能再给那姑娘安排一个工作，他们就不要求一定要有房子了，只要有地方住就行，大河特别中意那个姑娘，我这才厚着脸皮来找你，没想到还是慢了一步。”

第79章

姜榕感觉不太对劲， 问梅萍：“女方那边有没有说到底是因为什么事被解雇？”

那个姑娘也是在国营厂子工作，如果不是犯了什么大错，应该不会闹到开除那么严重。

如果不是大事， 这件事也许还能有挽回的余地。

但她要是真犯了足以让厂里把她开除的大错，市里怎么会一点动静都没有？

梅萍：“说是她们厂有时候会有一些瑕疵品， 一般厂里职工都私下低价分了，有时候掺杂一点好的进去，量不多， 厂里都是睁一只眼闭一只眼， 不会多管，这次她低价买的瑕疵品里也有一点好的，不知道怎么回事竟然有人检查，检查出来就说她私吞公家的东西。”

“如果真是这么个事，那确实不太好办。”

这个事情乍一看好像不严重，把东西还回去， 最多再记个大过就是了。

但是现在是公私合营的关键时刻。

如果真有人看上了那个姑娘的岗位， 针对她的话，想利用这件事上纲上线也很容易。

但还是那句话， 真有这个事的话，市里不会没动静，更何况还存在有人故意针对那个姑娘的情况。

这种时候，怎么可能放过把她当做‘反面典型’， 将她一把子压下去， 让她彻底翻不了身， 让自己安排的人在她那个岗位上坐得更稳的机会？

而且市里有工厂出了这样的事，不说别的单位，工会肯定不会轻轻放过。

工会必然会将这件事作为反面教材， 叫其他厂子派个代表去开会，让其他厂子引以为鉴，加强管理，教育工人们不要做侵犯国家利益的事。

“可惜我这边确实没办法再安排人进我们厂了，你要不再多去打听打听这个事，万一还有挽回的余地呢？”姜榕觉得这事里面有蹊跷。

不过想起梅萍说董大河特别中意那个姑娘，还有梅萍既然愿意来帮她问工作的事，想来对那个姑娘也是很满意的。

这种时候，说女方家有问题，很有可能会起到反效果。

而且这也只是姜榕根据市里各单位，以往对这类事情的反应做出的猜测，并没有证据。

万一以后他们俩真成了，自己说过那样的话反而会让自己和他们心里都有疙瘩。

姜榕就这么一门实在亲戚，心里不太希望因为这事让双方疏远了。

所以就想着，不如让梅萍自己去打听。

住在同一个城市，还都是工人，哪怕不是同一个厂子的工人，总能找到人打听，而这种大事多花点心思就能弄清楚。

梅萍估计也是关心则乱，才会没打听清楚就这么着急忙慌地跑来。

“那我再去打听一下。”梅萍听了姜榕的话想的是，如果那个工作真能有挽回的余地，自己家到时候想办法帮那个姑娘解决这个事，是不是也能让对方在房子的事上让步？

她匆匆地来，又匆匆地离开了。

姜榕继续带人准备星期一面试要用的东西。

应聘车间工人岗位的人，除了面试，还有实操考核，得提前把考核的东西准备好。

短时间内要求做的东西也不难，一般就是图案简单的手帕、丝巾之类的小物件。

这些东西还挺受欢迎的，尤其是在她们厂的那些‘免费展厅’。

哪怕有些老外不打算买‘免费展厅’里不只的那些摆件，也有很大一部分会对这样的小物件感兴趣，买上一两盒套装回去当伴手礼，大客户就更不用说了。