可这次姜榕自己把自己逼得太紧了，既累身又要遭受内心的煎熬。

她可是刚生完孩子没几个月，按理说正在喂奶，平时需要吃得比较多，还处于比较难减体重的时候，短短两个月瘦了那么多。

仲烨然动了动手指，他手底下是姜榕肋骨的位置，现在摸着就像只有一层皮贴着骨头一样的排骨，一点肉都没有。

姜榕感觉气氛有些凝重，安抚地侧身抱住仲烨然，用手拍了拍他紧实的背：“别担心，我没那么固执。”

姜榕不是为了让仲烨然安心才说，她是真的在考虑仲烨然的建议。

因为她无法改变自己这种让员工这么高强度的加班，就是压榨员工的想法，更无法改变如今社会的观念与现状，同时自己也不想再面临第三次类似的情况。

所以确实只能逃避了。

姜榕说道：“你刚才说的话，我会好好考虑的，而且我其实在就在做这样的事了。”

“嗯？什么时候开始的？”

“就在这两个月，我在车间里忙活时，也没少观察厂里的情况，这段时间厂里那些不直管生产的领导们，说着急嘛，也着急，说忙嘛，也挺忙，只是人家这时候照样可以按时上下班，跟工人一样累的只有我们这些底层的管理，我这段时间就在观察哪个部门的领导最轻松，以后就往那个方向努力！”

仲烨然听得十分欣慰，他就怕自己媳妇儿钻牛角尖，非得在生产部门死磕。

生产部门是很重要，在厂里地位也很高，但既然做得不高兴、内心还受煎熬，该走就走，才是正理。

“不过你们厂不是只剩生产科科长这个位置空着了么？要不我多给人家点好处，人家跟你换换？肯定有人馋生产科在厂里的地位，想过去威风一把，只要换过去的不是个草包，那应该没什么问题。”

按部就班地根据上级下达的生产任务执行生产计划而已，哪怕是个草包，只要不热衷于对下面的人指手画脚，越级微操，其实问题都不大。

而且这批人是建厂的第一批领导，遇上草包的可能性不大，倒是多数都有点也行和能力。

姜榕笑道：“你刚才还说我道德感太高，我看你才是！”

那个部门已经有领导又有什么关系？

又没人规定那位置上有人了，她就不能抢。

以她的能力，很多职位都坐得。

“等我抢失败了再说！”

要是赢了，自然不需要再多付出点别的好处去换，就能获得一个既有权利又不那么忙的职位。

要是输了，大不了就继续待在生产科呗。

最差的情况也顶多是被边缘化，安排一些清闲没什么权利的职位。

姜榕心中再次燃起满满的斗志，然后困意飞得更远了。

好不容易才睡着，感觉还没睡多久，外面的大喇叭就响起来了。

她仍然没睡回笼觉，只是上午去车间里安排好工作后，中午回来睡了个午觉。

下午去仓库检查成品，确认第一个季度做出的成品已经有去年成品数量的五成，第二天她直接去车间调整了小组模式，把分组又换回原来的模式。

因为姜榕昨天去仓库检查过成品，其他人还以为是在新的小组模式下，成品出现问题的概率比预想中的大，她才会又改回了原来的模式，没人想过上面有可能会减少生产任务。

换回原来的模式后，姜榕给职工们安排休息依然是轮休。

只是由于小组又被重新安排过，休息时间又比较短、比较零碎，竟然没人发现，她给手底下的人安排的休息频率比之前多了不少。

而职工们这段时间实在累得狠了，她们得到一点休息时间就埋头睡觉，睡醒了吃饱又得重新投入工作，连她们自己也没能发现休息时间增加这件事。

这样一直持续到五月底，减少生产任务的消息传来，厂里其他车间才稍稍放松了一些。

而刺绣车间则是完全恢复了加班之前的样子，星期一到星期六工作，星期日所有人直接休息。

可把其他车间的人羡慕得不行。

一直到正式文件下达，厂里领导开会之后，其他车间也跟着恢复了以前的生产节奏。

压力暂时远离，姜榕终于有空慢慢地、深入地了解厂里哪个职位最符合自己的要求。

六月的第一天，梅萍的假期结束回去上班，姜榕把孩子送到了距离手工艺品厂最近的托儿所，白天送去，晚上接回家。

倒是挺方便他们这样，没老人长期帮忙带孩子的双职工家庭。

只需要花点钱就能有人帮忙照看，托儿所离得近，还能时不时去看看孩子。

如果孩子被虐待、被欺负，家长不是那种眼盲心瞎的人，很快就能发现。

第一天把孩子送去，姜榕不太放心，一早上悄悄出去，跑到托儿所看了三四次。

第四次回来，看到厂长助理站在自己办公室门口，见到她就说：“姜主任，厂长让你去她办公室一趟。”

姜榕心里一咯噔，还以为领导对自己偷溜出去看孩子的事有意见。

不过好歹工作这么多年了，她还稳得住。

去了谷笙办公室，先看谷笙脸色如何，发现谷笙脸上的笑容十分真切，就知道自己刚才猜错了。

姜榕也带上笑容问：“厂长你找我？”

谷笙指了指自己对面的位置：“快坐。”

然后把放在她面前桌子上的文件推过去：“恭喜你，正式的任命文件下来了。”

姜榕闻言眼睛一亮，拿起文件仔仔细细地看了一遍，而后抬头看向谷笙：“我能走到这一步，还要谢谢厂里的栽培和厂长的帮助。”