“现在我来了，我们一起改造衡阳纺织二厂，让那个林乔不能在厂里一手遮天。”

宋辰昀依旧一副可怜相：“晓薇，我就知道你对我最好，你也最懂我，有你在，我很安心。”

衡阳纺织二厂注定是一个有故事的工厂，大小新闻不断，现在又因为苏晓薇的出现，厂里增加了很多新话题。

大部分工人在和苏晓薇接触以后，都对苏晓薇的行事作风颇有怨言。

大家对苏晓薇的评价从一个国外来的硕士人才，变成了那个崇洋媚外的。

事不关己的时候，工人们只是看个热闹，但是关乎到自身的利益。以及自身工作的时候，工人们也会毫不留情的调转评价，群众们的判断就是如此朴实无华。

程翠华是个耳报神，她消息灵通，将这些事情全都告诉了林乔。

林乔面色不变：“我希望她更努力一些，她不努力，我还不高兴呢。”

程翠华懵了：“什么意思？林科长，你是不是有什么计划？”

梁翠华倒是懂了，笑着附和道：“确实应该再努力一些。”

程翠华……太高深，看不懂。

苏晓薇带着衡阳纺织二厂的震动还在继续。

因为新标准的颁布彻底改变了大家惯有的工作习惯。

以前大家的工作方式是默契的配合以及基于经验判断的工作模式，但因为新的流程标准出炉，大家不得不适应新的标准，干活变得束手束脚，生怕一不小心就触犯了新标准，这导致车间里的效率明显下降。

车间效率下降，质检科也遭了殃，苏晓薇对产品的检验标准十分严苛，只要有一个细节纱疵，就直接判定为严重疵点，整批布料降等，不符合出口标准。

工人们的奖金大多来自于出口订单，因为出口订单的利润是最大的，可是现在声传出来的布料达不到标准，等于白干。

质检科的老工人方师傅着急了：“苏主任，这批细纱是刚生产的，负责生产的都是老师傅。质量完全没有问题，以前都是优等，现在怎么不行了？”

苏晓薇一副公事公办的语气：“以前是以前，现在是现在，而且以前的标准太低了，现在一切按照新标准执行，不合格就是不合格。”

“你们是质检员，更应该站在一线，高标准，严要求，如果产品不合格，那就是你们监管不力，你们也有连带责任。”

苏晓薇走后，方师傅狠狠的呸了一声：“这个苏主任来了这么久，没给我们解决问题反而制造了一堆问题，她多大的脸呐？说谁负责任就负责任，说谁不合格就不合格，一个外来户，还跑到我们我跟前耍威风。”

另外一个工人问道：“方师傅。咱们现在怎么办？苏主任说高标准，严要求，咱们要是按照这个要求，还不得被工人们给撕了呀。”

方师傅瞪着眼睛道：“这件事情我们可不背锅。这个苏主任什么要求怎么说的，你去跟车间的人学学。咱们治不了她，自然有人治得了。”

消息很快传到车间，车间里马上炸了锅。

“干了一辈子，还没有人说我们纱不合格，还记录在案她想干什么？”

“她从第一天就看不起我们，拿着国外的那一套耀武扬威的，什么东西啊，要我说这哪是什么专家，这就是个祸害。”

“你说的太对了，说来改造，现在改造出了什么？我们做起事来越来越麻烦，条条框框一大堆。她就是个麻烦精。”

工人们的怨气一天比一天大，直到某个节点彻底爆发了。

本来工人们都怨声载道，可是苏晓薇却依旧不满足，她觉得改造的力度还不够大，工人们还是太过懒散，她需要采取更加有力的措施。

于是，苏晓薇放了一个大招，她开始推行无瑕疵布计划。

所谓的无瑕疵布计划，顾名思义，那就是要求在生产过程中做到布面没有瑕疵。

只要瑕疵越低，就能够获得高额的奖金。但是相反，如果布面有瑕疵，惩罚也更加严厉。

并且新的瑕疵标准极其严苛，一些以前不算问题的小瑕疵，现在也都被列为扣分甚至罚奖金的项目，严重的不仅罚奖金，还会扣工资。

因为衡阳格和40支棉布的火爆，大部分车间已经将的确良替代为生产40支棉纱和衡阳格。

这两种布对布面的要求本来就高，很多工人也处于初步尝试阶段，生产过程中，也会面临很多困难。

可是新的标准，却更加严苛，严苛到了鲜少有人做到的程度，无瑕疵布成了遥不可及的传说。

工人们辛苦了一天，能评上达标的布匹屈指可数。大部分工人都被扣了分，扣分的同时也伴随着被扣掉大笔奖金，甚至是工资，这直接让工人们的情绪爆发了。

如果不牵扯到扣工资，工人们还能配合苏晓薇，可是现在牵扯到了工资，这就让工人们彻底忍不下去了。

“他娘的这是要逼死我们呢，一个月白干还倒贴。新标准就算神仙来了也完不成！”

“机器是旧的，车间里有棉尘，有点小毛病，不是正常的吗？以前林科长抓质量，也没有往死里这么整人呢。”

“就是那个姓苏的，还有那个姓宋的蛇鼠一窝。我看刘书记也不是个好东西，三个人穿一条裤子，想方设法的扣我们钱，把钱扣了，说不定都到他们腰包里了。”

“欺人太甚。加班越来越多，工资却越来越少，他们凭什么扣我们钱？我们找他们去，不给个说法，这班没法上了！”

“对，找他们去。”

矛盾一触即发，有人起了个头，其他工人纷纷响应。