林乔看着这一张张愤怒又带着沧桑的脸，叹了口气道：“我知道大家委屈。你们辛苦工作我都看在眼里。”

“新标准很严格，处罚也重，大家日子难过，这些我都清楚，但是就在这里闹不是办法。相信我，厂里会给大家一个说法，大家先回去保证生产，我来了，就是帮大家处理这件事情，我在这里保证，今天的事情会给大家一个公正的交代。”

“该大家的钱一分都不会少，只要是认真工作，为厂里出力的。我也不会让你们受到委屈。”

林乔话语朴实，没有大道理，却却字字句句戳在工人的心坎上。

和苏晓薇只管压迫，制造严苛的制度不同，林乔实实在在的让工人们感到，林乔是愿意帮他们，愿意倾听他们心声的。

工人能信服林乔，也是因为林乔跟着他们一起，在车间里经历了无数个日夜。

每次出了问题，林乔都会站在前面解决问题。甚至也真真正正的为他们带来了利益，让他们能看到希望。

第124章

怒火

领头的工人听了林乔的话, 胸中的怒火稍稍平息，咬了牙道：“林科长，我相信你一定能给我们一个公正的说法。我们今天先回去, 如果后续事情解决不了, 我们也还是要闹的。”

领头的人表达了想法，其他人也闹不起来了，工人们跟着领头的工人渐渐散去。

其中一些工人还因为气不过, 还对苏晓薇吐了几口唾沫：“呸。别以为我们今天怕了你, 要是你还敢作妖, 我们就把你收拾了。”

这个工人就是混不吝, 凶神恶煞的把苏晓薇吓得险些跌倒, 她往后稍微退了一步, 却被一个有力的肩膀扶住了, 是林乔。

林乔看着那个出言不逊的工人：“好好去车间工作, 不许说这样的话。”

那个工人有些讪讪的：“林科长，我这去工作, 我只是随便说说而已, 你多担待。”

刚才还恶狠狠的人, 现在乖的不像话, 苏晓薇见状心情有些复杂，一方面感谢林乔出言维护，另一方面对林乔又有一种微妙的嫉妒。

就算林乔没有出过国, 没有留过洋，但是在某一方面，林乔似乎真的比自己要强。

苏晓薇神色复杂的看着林乔, 一时不知道该怎么开口, 林乔今天的举动和苏晓薇对林乔心里的印象反差太大了。

林乔对工人说完话, 转向苏晓薇，她语气温和道：“苏主任，工人们情绪激动，方式方法不对，我替他们向你道歉。”

“只是他们这样做事出有因，我们还是需要以辩证的眼光看待问题，严肃的处理这件事情。”

苏晓薇心情还没有平复，正在气头上，闻言火冒三丈道：“林科长，你不必为他们道歉。他们今天做的事情根本没有任何理由被原谅。”

“他们这是在拖衡阳纺织二厂的后腿。现在衡阳纺织二厂处处都是问题，要想和国际接轨就应该用科学的标准，严格的管理提升质量，如果还是像以前那样靠手感，靠经验，那么永远只会停滞不前，在低端市场挣扎。”

“这么简单的道理他们都不懂，还搞破坏，就该受到最严厉的惩罚。”

林乔直视着苏晓薇，苏晓薇还是一个在象牙塔刚出来的学生。她理论知识丰富，甚至思想比大多数人都先进，但这不代表就能把事情做好。

她语调平静道：“科学的标准并没有错，这一点我很认同你。”

“如果衡阳纺织二厂想发展，引进国际先进管理理念是十分有必要的。”

“可是苏主任，任何好的标准和方法也需要落地生根，在你制定标准之前，有没有对衡阳纺织二厂做过调研呢？”

苏晓薇情绪上头，反驳了林乔之后稍微有些后悔。刚才要不是因为林乔及时出现，还不知道会发生什么样的事情？

现在又听到林乔这么冷静地分析，苏晓薇也冷静下来：“我确实没有做过调研，可是国外都是以这样的标准生产的。”

“那些大厂子都用的这套标准，那么就证明这套标准没有错。为什么不能在衡阳纺织二厂实行呢？”

苏晓薇到现在还认为标准没错，只是工人的思想和技术水平跟不上。

林乔略微点头：“你颁布的生产细则我看过，确实是一套很好的标准，可是却并不适用于我们现在的厂子。”

“我们衡阳纺织二厂现在有很多用了十几二十年的老旧设备。工人们的技术水平参差不齐，平均年龄也偏大。”

“我们的生产环境是有限的，这是短期内难以改变的客观事实。”

“你的这套标准在国外的现代化工厂可能运行良好，可是却不能在衡阳纺织二厂一步到位。”

“如果强行嫁接，结果是什么？你今天也看到了。”

苏晓薇脸色瞬间一白，她明白了自己犯了一个很大的错误。

林乔接着说：“结果就是这个标准并不能帮助生产，反而会阻碍生产。”

“它制造的不是质量提升的动力，而是恐慌，抵触和对立。”

“效率下降，废品率上升，工人们怨声载道，甚至影响了他们生产的积极性，还会造成更多不可控的事件。”

“这样的结果，是你想要的吗？”

林乔的话犹如当头棒喝，把苏晓薇定在原地，这样的结果她当然不想要，她喃喃道：“我的初衷是好的，我只是想把好的东西传播出去，我没想到他们会这样。”

这句话让林乔对苏晓薇的印象好了点，苏晓薇虽然年轻冒进，但是她的初心不坏。

林乔耐心道：“改造需要时间，需要钱，培训更要更需要耐心和方法，要让大家理解为什么这么做。而不是用惩罚，增加大家的抵触情绪。”