林乔又对程翠华和钱翠芝说：“翠华，翠芝，你们两个去收集工人对新标准的意见。”

大家都十分信任林乔，因此在林乔安排完事情以后，都着手去干安排给自己的事。

林乔还是保持着以前的工作节奏，时不时的去车间转一圈，跟老师傅聊几句。

直到某一天林乔回到办公室，发现办公桌上放着一份分析报告，林乔拿起这份报告补充进自己的报告里。

这份新出炉的报告，很快被林乔带到了轻工局。

林乔敲开了周局长的办公室大门，将报告递给了周局长。

“周局长，刘书记在厂里推行工作流程以及管理改革，但是新标准推行之后，却起了反效果。”

“工人的工作效率变慢了，废品率变多了，甚至于厂里出了新的政策根据新的质量标准扣除工人的奖金，甚至是工资。这引发了工人强烈的不满，差一点造成恶性打斗事件。”

林乔将这段时间发生的事情一件不落地汇报给了周局长。

周局长听后脸就沉了下来，这件事情如果不是林乔汇报，他根本就不知道。刘保军自知做错了事情，根本就不敢向上汇报，甚至还想方设法地把消息压住了。

周局长沉吟道：“你说的是真的。”

林乔道：“不敢欺骗周局长，这是一件严肃的事情，也是一件大事。而且关乎着衡阳纺织二厂未来的发展。”

“即使有打小报告的嫌疑，我也想将这件事情汇报给周局长，因为我知道，只有周局长您出面才能够改变现在的局面，稳住工人的情绪，将可能产生的问题扼杀在摇篮里。”

周局长看着林乔:“你倒是诚实，你这属于越级啊。而且这件事情算是一件丑事了，俗话说得好，家丑不可外扬，你把这件事告诉我，不怕我连你一起处罚？”

林乔摇摇头：“这些不太好的事情，虽然可以暂时被掩盖，但是却给衡阳纺织二厂未来的发展留下了不少的隐患。”

“而且长远来看，暴露错误并不是一件坏事，反而能够让我们在错误中吸取教训。”

“相反，如果藏着掖着，犯了错误却不知悔改，还只想着粉饰太平，那才是真正的丢人。”

周局长点点头，翻开报告看起来，林乔在一旁适时补充：“我们现在的管理确实存在一定的问题，生产流程也需要优化，可是并没有那么不堪。”

“外面的客户也没有说我们的布不好。”

“只是在改革这段时间，我们的布却突然在新标准里变得特别不好，而且新的流程很多工人都不能接受，不少工人反映新标准，太坑人，没办法干，而且不仅没有让他们工作变得更顺利，反而起了反效果。”

林乔将工人们签名的意见书递给周局长：“这是我们厂工人签名的意见书，意见书也写了他们的想法。”

周局长接过意见书：“工厂能够运转，更多的是依托工人们的勤劳，所以工人们的意见很重要。你能够去收集他们的意见，并及时反馈上来，这一点做的很好。”

林乔汇报完了两个客观原因，又接着道：“这次改革还存在一个问题，那就是改革的主导者对衡阳纺织二厂现实情况的理解，出现了严重的偏颇。”

“这种严重的偏颇，我怀疑是人为故意的，有人为了达到某种目的，不惜谎报军情，导致改革的手段过于激进，才会造成工人们的逆反心理。”

林乔并不仅仅只是猜测，她将后来才拿到的报告，递给周局长：“周局长，这是协助改革的人，宋辰昀向改革负责人提供的资料，这份资料存在恶意扭曲，夸大事实的行为。”

这份资料正是宋辰昀为了讨好刘保军，给苏晓薇的参考资料，关于厂里技术管理薄弱环节分析报告。

苏晓薇也正是因为看了这份资料，对厂里的现实情况产生了误判，进而做出了各种不符合厂情的激进改革措施。

周局长看完所有的资料，表情变得严肃起来：“如果是因为能力不足犯了错误，组织上可以理解，但是若是有心之过，为了一己私利影响生产，破坏团结，那就是另外一回事了。”

“我会派人进行调查，这件事情局里一定会严肃处理。”

周局长作出承诺，没过几天，局里的调查组就悄无声息地去了衡阳纺织二厂惊醒调查。

调查组的人没有事先去找刘保军，并且，这件事情从头至尾都是瞒着刘保军的。

调查组的人直接去了车间找工人聊天，调查生产记录和质检报告。

工人们这些天干活都憋着一肚子气，现在总算等到了管事的，而且还是上面领导派来调查的人，这些工人就像竹筒倒豆子般的把自己的想法说了出来。

“那个苏主任说是用了什么外国的标准，可是我们自己的厂子根本不适合外国的标准，她那些标准达都达不到。”

“我们去反映了很多次，苏主任根本就不管我们，还说我们能力不行。”

“辛辛苦苦忙活了半个月，到头来奖金也扣了，工资也扣了，我们这些普通工人太不容易了，请领导们为我们做主啊。”

“还有那个宋辰昀也不是什么好东西，他明明是我们厂里的人，可是好几次我都听到他跟苏主任说我们的坏话，说我们厂里这个不行，那个不行。还说要加大力度，严格管理。”

“我看最应该被严格管理的就是他了。如果不是他在背后撺掇，事情也不可能发展成这样。”

“这两个都是替刘书记办事的。”说话的人是工资被扣的最凶的老工人，他这段时间也憋屈的厉害，反正上面的领导都来调查了，也没什么不敢说的。