利润在一万银钱以上，管理者获得超额利润的百分之十。

年终，再根据总体盈利来分配年终奖。总之，赚得越多，分配也越多。

同时，针对每个管理者，也就是店铺掌柜，制定惩罚制度。

若是店铺不盈利或者亏损，可以再给三个月机会进行调整努力。

若还是不盈利，那么就要裁掉管理者，也就是掌柜，再公开招聘有能力的掌柜。

针对每个商铺的店员，也就是店小二，同样制定奖惩制度。

对于表现积极、勤快、有技能的店员，每个月进行额外奖励。

而对于偷奸耍滑还没什么特长的店员，每个月则从基本工钱里面进行扣钱。

若是连续三个月被评为不作为店员，则考虑开除。

此管理淘汰机制一出来，有的掌柜高兴，有了更加卖力的动力。

而有的掌柜则不开心，因为他们是关系户，来这里就是为了混日子，每个月还有固定月钱拿，多好。

但是，梁七七的政策一出来，这些人就坐不住了，关系户纷纷去找人去了。

有去找各个管事的，有去找上官慧的。

但是都不管用，权力在梁七七这里，谁来说都不行。

当梁七七把自己这一套惩罚制度展示给祖父梁远寒和父亲梁明楼的时候，他们都惊呆了。

梁七七什么时候脑子这么厉害了，想出来如此厉害的管理策略。

连平日里对梁府家务事从不过问、对梁七七爱搭不理的大哥梁文轩都对这件事情感到好奇。

还专门派小斯去打听情况。

接下来的这些日子，梁府商铺的掌柜、店小二每天都跟打了鸡血一样，早出晚归，对店铺尽心尽力。

即使是里面有上官慧的眼线，也不怕，迟早能挖出来，解雇。

梁七七把现代的经营管理思路和理念用在了这个时代，希望能有效果。

接下来，梁七七还专门设立了商铺监察员，不定期对商铺进行暗访调查，对于各个商铺存在的问题进行归纳总结。

然后梁七七有针对性地提出解决方法。

每月进行店铺经营情况总结会，不断总结经验，适度地更新产品。

并且为每一类商品设计了专属的商标，形成梁府商铺的独特标识。

在梁七七的不断努力推进下，第一个月的效果就显现出来了。

原本不盈利的店铺，虽然目前只能做到保住成本，但是也有了不小的进步。

而之前盈利的店铺，这一个月，盈利直接提升了百分之五十，前景可观。

这一个多月的折腾，把梁七七忙得白天都不见人影，这可把皇甫夜给愁坏了。

这什么梁府掌家人，这么忙，害得他几日才见梁七七一眼，好多次连话都说不上几句。

这天天已经黑了，梁七七都打算洗漱就寝了，皇甫夜突然出现在小院里。

“啊，鬼啊！”冰心不经意喊出来。

“哎哟，小祖宗哎，别这么大声，把全府的人都要喊过来了！”

月离跑过去制止了冰心的尖叫。

“我说你们两个，深更半夜的，跑来我们小院干什么？”梁七七没好气道。

“一日不见，如隔三秋。多日不见，思汝成疾。”皇甫夜慢悠悠地说道。

“......”

梁七七、冰心、灵宝都无语了。

这都什么人啊，在外面如此高冷，在梁七七这里就是黏皮糖，赶都赶不走。

“我过来，就是想提醒你，不要把自己累坏了。其他都是小事，你才是大事。”皇甫夜又开始煽情了。

“好嘞，我有分寸，我会照顾好自己，你放心吧。时候不早了，赶紧回去休息吧。”梁七七温柔地说道。

第51章 被邀赏花会

经过梁七七对于梁府商铺的改革，商铺的经营管理、利润都蒸蒸日上，这让梁府的人对梁七七的看法有了很大的改观。

即使是上官慧，虽然心中不平，但是没想到梁七七还有这好手段，也没什么办法，看来她拿回掌家权又遥遥无期了。

经过梁七七在府内实行的人员管理制度、在商铺实行奖惩制度，着实在梁家人面前树立了一定的威信，再加上梁远寒和梁明楼对梁七七无条件的相信，大家对她也不再像从前那般看不起，议论是非。

尤其是那几个管事，不管是不是上官慧的人，都收敛了自己的尾巴，好好做管事，毕竟他们不可不想丢掉这个饭碗。

日子就这样不紧不慢地过着......

梁七七每天不是忙碌着府里的事情，就是忙碌着商铺的事情，一有空她还要不断练武提升自己，还在研制她专属的美颜面膜，美肤产品。

所以这些日子，皇甫夜见梁七七的时间又是屈指可数，可把皇甫夜给愁坏了。连带夜王府和梁府都透着一股冷气。

转眼，到了一年中又一个热闹的日子，花朝节，又称为花神节。

这一天，家家都会祭花神，闺中女人剪了五色彩笺，取了红绳，把彩笺结在花树上，谓之赏红，还要到花神庙去烧香，以祈求花神降福，保佑花木茂盛。

人们结伴到郊外游览赏花，还有装狮花、放花神灯等风俗。这一天，家家户户都要吃花糕。

如此隆重的日子，除了民间各家都有活动，宫里自然也少不了活动。

这次宫里竟然是梁心仪贵妃来主持花朝节相关事宜，梁贵妃特意举办了一场御花园游园赏花会。

邀请了天圣达官贵人家女眷前往赏花，自然也少不了梁家。

梁七七本来很不想凑这个热闹，全是女人，叽叽喳喳的，烦人得很。