毕竟能在海外学艺术，读完博士回来的。

家境都不普通。

就是差个能管事的。

容璇对合伙人的要求很高，主要是要在工作能力上达到她的心理预期，能独当一面。

很多在职场更混得开的人，也不一定能够出来单干。

这完全是两回事。

她找到项宛白帮忙介绍，项宛白其实一开始也没有想起来陶溪的事，是前几天刚好看到她的朋友圈动态。

陶溪那周末去看了个艺术展。

缘分天注定，就是这么刚刚好，项宛白看到她的动态，把她的情况跟容璇说了一遍。

容璇对她很是欣赏，也很希望她能加入自己的团队。

五年时间，在东洲集团做到了总部项目副经理的位置，这个晋升速度不仅仅能让人看到她的能力。

还会让人看到她的魄力和野心。

她一定是一个会想走到更远地方的人。

容璇向陶溪抛出橄榄枝，希望她回去好好考虑，她说，要遇到这样一个人很难。

希望她们都能珍惜这次机会。

陶溪回去没多久，宋斯砚要调任回北京的消息就在公司传开。

有熟悉的人偷偷问过陶溪，跟前任这样上下级会不会尴尬？毕竟她升职以后，是无法避免跟宋斯砚的接触的。

陶溪当时笑了下，说：“不会。”

“哇，陶溪姐，你的心态值得学习哈哈哈。”

“因为我打算辞职了。”陶溪收拾着文件，拍了拍那人的肩膀，“加油啊。”

“啊？啊？啊？啊？”

她明明刚要晋升…这个时候辞职，不就是把位置让给竞争对手吗？

其他人很难懂陶溪想要什么，也很难懂她我为什么这样做。

如果决定要辞职，干嘛那么大费周折？

这事呢，他们表示不理解，但得尊重。

递交辞职信之前的最后一周，陶溪有一个重要的会议要飞日本，她没带助理也没带翻译，自己一个人去的。

全程都由她一个人完成沟通、交流，以及合同的洽谈签署。

回去北京的路上，陶溪把辞职信拟好，写好后她反复检查，连接着飞机上的WiFi，先把辞职信发给了人事部。

她这个职位要辞职，必须要从高层管理手上过。

陶溪看着自己在日本买回来的一堆小挂件。

她内心突然冒出来一个想法：回去找机会把德语也学了。

她的离职申请很快就顺利批了下来，人事那边给她转消息的时候，还说。

宋斯砚给她签字的时候根本没犹豫。

没见过她这个职位的人要离职，手续批得那么快的，毕竟她现在也是公司有些重要的存在。

结果上头卡都没卡一下，直接放她走了。

离职交接做完，陶溪这个时候离职，升职的位置顺延给了C组的管潇玉。

毕竟，这次秦昊是第三名。

陶溪觉得，如果她这个位置要顺延给秦昊，那她离开的心情也会像吃了苍蝇。

还好不是给他。

她再一次要离开北京。

陶溪这次搬家请了收纳师上门打包，她现在的时间成本很贵，需要花在更有意义的事情上。

收纳师忙活了一整天，把她的东西全部装进一个个大纸箱。

这次去深圳创业，几乎要从从零开始，还好房子不用自己找，容璇说她既然来了就包住。

富二代在深圳好几套房。

她直接挪了一套在工作室附近的给陶溪，这也是她工资的一部分。

陶溪当然没拒绝。

最后叫快递上门帮忙寄走行李的时候，她看着自己面前的四个纸箱。

许多年前，她狼狈地从北京逃到广州，那时候她觉得北京这地方真讨厌，她再也不会回来了。

但这次离开。

陶溪回头看了几眼这座城市。

如果有机会，她会再回来的，经历过一些成长后，看到过更广阔的天地后。

她不再抗拒北京这座城市。

下一次不知道是什么时候，但她一定会期待地盼望着。

说。

北京你好！我又回来了！

…

深圳对她来说是一种全新的体验，这里的人们没有广州人会享受，也没有北京那么压抑。

轻松诙谐的生活基调和高压繁忙的工作穿插在一起。

她感觉北京像是一个密集的玻璃房，繁华漂亮，但若是被困住，也会觉得很难脱身。

深圳呢？

人来人往，就像它一开始发展起来那样，是个繁忙的码头。

大家不断在这个码头接头，在这个航道来回擦肩。

不知不觉间，北上广深的酸甜苦辣都被她尝了个遍，转眼间，她也如此高歌猛进地开始迈向自己的三十岁。

其实创业初期也没有那么顺利，她跟容璇从招人、培训开始慢慢做起，初创团队整天熬夜做方案。

客群、合作方的搭建也没那么容易，她们需要一些原始累积。

创业这段时间。

陶溪认真思考了很多内容，什么样的社交叫真正的有效社交？精力的分布投放应该怎么分配才是最合理的？

人情往来的债务在心理学是如何解释？

原始累计除了启动资金、第一批客户，更重要的是诚恳和一致性，她们一定要保持高度一致。

不然在客群里也不会拥有信誉度，这样就算有一段时间红火，以后也一定是走下坡路。

所以陶溪跟公司所有员工都讲。

做不到的事情就是做不到，在这个过程中，她们可以犯错、可以承认不足，但一定不能撒谎。

她把人生价值这个课题重新研究了一遍。