顾平安却想着更远的事。他现在经常去市图书馆查资料，了解国外技术发展。越了解越觉得，国内技术差距还很大。

“光靠我一个人不够。”他对杨志强说，“得让更多人掌握先进技术。”

杨志深有同感：“是啊，我现在就愁资料太少。”

于是两人又开始忙活起来。

顾平安利用系统帮助，整理了大量技术资料，打印成册供大家学习。杨志强则把在北京学的知识，用通俗易懂的方式传授给大家。

他们还搞起了“技术夜校”，下班后教工人们文化课。很多老工人不识字，学技术很吃力。现在有了文化课，进步快多了。

王科长特别支持这个举措：“这是真正为工人着想！咱们工人阶级不仅要技术过硬，文化也要跟上！”

最让人感动的是，一些退休老师傅也来帮忙教书识字。车间里经常看到这样的景象：年轻工人教老师傅新技术，老师傅教年轻工人文化知识，其乐融融。

一天晚上，顾平安下课回家，看见杨副厂长还在教室里教几个老工人认字。灯光下，杨副厂长耐心地一遍遍讲解，额头上都是汗。

顾平安悄悄给他倒了杯水。杨副厂长接过水，感慨地说：“平安，我现在才明白什么是真正的重要。以前争权夺利，太幼稚了...”

夏去秋来，技术热潮结出硕果。钢厂生产效率大大提高，提前完成全年计划。

市里评先进，钢厂一下子评上十几个技术能手，顾平安和杨志强都在列。

表彰大会上，厂长激动地说：“这说明什么？说明咱们工人有智慧！有力量！只要肯学习肯钻研，什么困难都能克服！”

顾平安看着台下激动的工友们，心里暖洋洋的。这些朴实的人们，一旦被激发起学习热情，爆发的创造力是惊人的。

他现在最期待的是签到奖励，系统好像明白他的心思，经常给一些技术书籍和工具。

金秋十月，北春市迎来了一年中最美的季节。钢厂里的技术热潮却比秋色更加热烈。

因为一个重大消息传来——全国机械工业技术比武大赛即将举行，北春钢厂分得三个参赛名额！

消息一出，全厂沸腾。这可是全国性的比赛，能在这种大赛中获奖，不仅是个人荣誉，更是整个厂的荣耀。

厂长亲自召开动员大会：“同志们！这是展示我们工人阶级智慧和力量的时刻！我们要选出最优秀的选手，为钢厂争光！”

各车间立即行动起来，纷纷推荐自己的技术能手。设备科自然首推顾平安和杨志强，运输队则推荐了顾胜利。但名额只有三个，竞争异常激烈。

杨副厂长（现已调任工会）主动请缨负责选拔工作。他制定了一套公平的选拔方案：理论考试加实操考核，综合评分前三名代表厂里参赛。

考试那天，考场里坐满了技术骨干。顾平安惊讶地发现，连一些老师傅都来参加选拔了。

张师傅见他惊讶，笑呵呵地说：“怎么？就许你们年轻人进步，不许我们老家伙学习啊？”

“张师傅，允许允许，我就是小小的有点惊讶。”顾平安笑着解释道。

理论考试中，顾平安第一个交卷。不是他做得快，而是这些题目对他来说太简单了——很多内容都是他平时在培训班讲过的。

实操考核更有意思，考题是现场调试一台老式机床，要求加工出高精度零件。选手们各显神通，有的按部就班，有的另辟蹊径。

顾胜利的做法最让人惊讶，他居然用运输队修车的经验，发明了一种特殊的测量方法，又快又准！评委老师们看得连连点头。

杨志强则展现了他从北京学来的新技术，操作规范，手法精准，很有大家风范。

顾平安更是让人大开眼界，他不仅快速完成了任务，还顺手改进了机床的一个小缺陷，使加工精度提高了半个等级！

评选结果毫无悬念：顾平安、杨志强、顾胜利分获前三名，将代表钢厂参加全国比赛。

消息传回十里村，整个村子都轰动了。

顾家一下子出了三个“全国选手”，这可是天大的荣耀！

顾父激动得一夜没睡，第二天一早就去镇上买了红纸，请村小学老师写了张大喜报贴在村口。顾母则忙着准备庆祝酒席，说要请全村人吃饭。

王秀英和李桂芳听说后，酸溜溜的话都说不出来了。杨老爷子更是高兴得合不拢嘴，逢人就夸：“看我家老四，如今真是不错，勤奋好学，脑瓜子也不笨。”

比赛准备期间，顾平安组织了个特训班。不仅培训三名选手，还让全厂技术骨干都来观摩学习。

特训班里趣事不断。有一次练习精密测量，顾胜利用自制的土工具，精度居然比厂里的进口量具还高！老师傅们围着研究半天，最后纷纷要求学做这种“土仪器”。

还有一次练焊接，杨志强发明了个“镜子反焊法”，能焊到平时看不到的死角。大家一试，果然好用！这个方法很快在全厂推广开来。

最让人感动的是，许多退休老师傅自发来当陪练，把自己的绝活毫无保留地传授给年轻人。

车间里经常看到这样的景象：七八十岁的老爷爷手把手教二三十岁的小伙子，场面温馨又感人。

王科长感慨地说：“这就是传帮带啊！咱们工人阶级的好传统！”

比赛前夕，厂里举行了隆重的欢送会。厂长亲自给三名选手戴上大红花，工友们敲锣打鼓把他们送上火车。

月月拉着爸爸的衣角：“爸爸要去拿大奖！”