然而，有些东西一旦被“坐实”，就像跗骨之蛆, 难以剥离。

每年初，京大医院都会启动院内临床科研基金评审, 这是年轻医生获取独立研究启动资金、积累学术资本的关键途径，名额有限，竞争向来激烈。

经过几个月的评审, 课题名单即将公布。那天，隋泱正在门诊，等她忙完回到科室，已经能感受到空气中弥漫着一股压抑的躁动。

宋铭轩站在护士站旁，手里拿着一份名单，正和几个医生说着什么：“……唉，准备了快一年，光临床数据就跟踪了八十多例，模型也搭好了框架。”

他叹了口气，脸上是一种看起来很值得同情的无奈与认命，“评审意见说是‘创新性不足，临床转化前景不明’。可能是我眼界不够吧，做的方向太实在了。”

旁边一位与宋铭轩关系不错的副主任医师拍了拍他的肩：“铭轩，你的能力和努力大家有目共睹，这个课题扎实，可惜了。”

“不可惜。”宋铭轩摇摇头，笑容苦涩，目光似有若无地扫过刚走进来的隋泱，随即很快移开，像是怕引起不必要的误会，“现在科研环境不一样了，需要更多的国际视野和前沿交叉。我们这些土生土长只知道埋头苦干的，是该让让路了。只是没想到，让得那么彻底。”

他的话，一石激起无数涟漪。

立刻有人接话：“是啊，今年两个名额，一个是古敏主任前头的大项目，另一个……”

说话的人停顿了一下，音量降低，却足够让周围人听清，“给了隋医生那个‘心理应激干预’的课题，听说跟牛津那边是联合申请，资金都是那边配套的。”

“哦~~联合申请啊，那就不奇怪了。”有人拖长了语调。

“资源真好，平台直接对接国际顶尖……”

“所以说，有时候选择比努力重要，跟对方向，抱对……咳咳，有好的合作方，事半功倍。”

议论声低低地蔓延开来，没有人明着说隋泱，但每一句话都意指宋铭轩的落选，不是课题不行，而是背景和资源拼不过。

隋泱握紧了手中的病历夹，微微皱了皱眉头。

她很清楚，自己那个课题是独立于院内资源申请的牛津合作子课题，根本不影响院内名额分配。而宋铭轩的课题被否，是副院长在评审会上亲自指出的问题：设计存在重大统计缺陷，预期成果模糊，且与国内另一个团队已发表的研究高度重合。

可这些事她如果当众说出来，只会立刻变成一场难看的、针对个人的争执，可能正中某些人的下怀。

她如同往常一样，沉默地走过那片低语的区域，仿佛什么也没听见。

然而，沉默在某些时候，会被解读为默认。

于是从那天起，隋泱发现自己似乎总是“慢半拍”。

科室群里通知的某个针对主治医师的尖端技术短期培训，她是在报名截止后，才从师兄秦宇那里偶然得知的。

院内举办的一场重要的学术沙龙，主讲人是国际知名专家，她因为没收到内部预留座位的邮件通知，差点错过。

甚至连科室内部各种最新诊疗指南的更新学习和讨论安排，她有时需要去问护士长吴姐，才能拿到准确日程。

直到有一次，她问同事小徐某次业务学习的内容，对方愣了一下，有些尴尬：“啊？宋医生没把资料发给你吗？他说他统一转发的……”

隋泱看着对方躲闪的眼神，瞬间明白了。不是什么疏忽或是巧合，是她被孤立了。

宋铭轩对此的解释永远完美无瑕，如果隋泱当面问起，他会立刻露出懊恼的表情：“哎呀！瞧我这记性！忙晕了，竟然把隋医生漏了！我的错我的错，资料马上补给你！”

但下一次，“疏漏”依旧会发生。

这种无形的排挤，比直接的敌意更消耗人，隋泱从来都不擅长应对这些。它就像眼里吹进了一粒极其细微的沙子，不断摩擦着你的眼球，你无论如何也弄不出来，只有无尽的不适与烦躁。

隋泱开始更少地待在医生办公室，更多时间泡在图书馆、病房，或者自己堆放研究文件的小间里，她与同事间的交流，只剩下最必要的病情交接。

科室里关于她的“孤傲”、“不合群”的议论，也因此似乎有了证据。

……

整件事情的始作俑者宋铭轩显然很满意现在的局面。

课题落选的委屈人设立住了，隋泱“资源咖”的标签贴牢了，信息壁垒也在不知不觉间筑起，她在科室乃至医院的人缘和声望，正在被一点点蛀空。

他只需要一个机会，一个能将这一切合理引爆，并给予她职业生涯沉重一击的机会。

看着隋泱日渐沉默却依然挺直的背影，宋铭轩心底翻涌着一种近乎快意的冰冷。

他等了太久，忍了太久。

他不是天生就擅长这些弯弯绕绕，他也曾是个怀揣理想、相信努力就能改变命运的小镇做题家。他靠着拼命刷题挤进名校，靠着讨好导师、没日没夜泡在实验室和病房，才留在人人艳羡的京大医院。

这一路，他见过太多“隋泱”之流了：

那些出身优渥、履历光鲜的同窗，轻轻松松就能拿到他需要跪求的推荐信；那些家里有背景的同事，看似平平无奇，却总能分到最好的病例、最稳妥的课题，晋升之路绿灯常亮……他们天生带着光环，而他，是永远在阴影里追逐光亮的蝼蚁，拼尽全力，也不过是勉强跟上别人的起跑线。

以前他没能力，只能忍，把不甘和愤懑嚼碎了咽下去，脸上还要挂着谦逊诚恳的笑。