现有存款：三百二十万星币。

这是工作四年加上各种奖金、孟简提前支付的部分签约金、以及之前处理年会事件获得的赔偿攒下的。

原本打算作为未来购房或应急的储备。

孕期及生育直接成本（基于泽羽中心方案估算）：

产检、营养、定制药剂、分娩套餐、产后复查等，袁泽羽预估一百五十万。

但沈怀逸按可能出现的并发症和额外开支，预留两百万。

产后休养及0-1岁抚养费：

他计划至少休养一年。

这一年的生活费、婴幼儿用品、医疗、保险等，按中等偏上标准，预留五十万。

应急储备金：

孕产期不确定因素多，他需要至少三十万的应急现金。

合计：两百八十万。

存款三百二十万，减去两百八十万，剩余四十万。

四十万，听起来不少。

但如果考虑到产后可能无法立刻恢复工作，或者工作收入不如预期，这笔钱支撑不了太久。

而且，他还需要为父母预留一些生活费（每月固定转账不能断），以及应对其他未知风险。

按照他最初的计划，是入职孟氏投行，用高薪覆盖这些开支。

但孕期的特殊状况，让他对立刻进入孟简那样高压、高关注度的新环境产生了极大的顾虑。

他需要至少半年到一年的缓冲期，专心养胎、生育、以及适应产后身体的变化。

那么，在入职孟氏之前，他需要一笔能够覆盖这至少一年“空窗期”的额外收入。

粗略估算，一年基本生活加育儿开支，至少需要六十万。

加上之前的预留，缺口大约是……二十万。

二十万，对现在的他来说，不算一个天文数字。

但他必须在离职后、身体允许的情况下，尽快赚到这笔钱。

他想起了之前拒绝过的几个高薪兼职邀约。

有做远程数据分析的，有时薪很高的行业咨询，还有为小型创业公司做商业计划审核的。

当时因为本职工作忙，且担心影响孟氏那边的准备，都婉拒了。

现在，是时候重新联系了。

还有任寻那边的代言。

如果拍摄能安排在孕中期（那时身材可能还能勉强用衣服遮掩，且孕吐反应减轻），税后八百万的收入，能彻底解决他所有的财务担忧。

但风险也大，任寻团队太敏锐，一旦在拍摄过程中暴露，后果更难预料。

这个选项，需要极度谨慎评估，可能只能作为最后不得已的备选。

写完这些，沈怀逸靠在飞车座椅上，轻轻按了按小腹。

那里依旧只有微微的弧度，但里面孕育着一个正在快速成长的小生命，也承载着他未来巨大的责任和未知的挑战。

离职，意味着放弃稳定的收入和现有的社会身份，踏入一段充满不确定性的时期。

但他没有别的选择。

为了孩子，也为了自己，他必须冒这个险。

飞车在公寓楼下停稳。

沈怀逸付了车费，拎着装有补铁剂和检查摘要的医疗箱，走上楼。

回到家，他先服下今天份的补铁剂。

然后，他打开个人终端，调出公司内部系统，开始撰写正式的离职申请邮件。

措辞严谨，理由充分：

因个人健康原因，需要长期休养，无法继续胜任工作，故申请离职。

感谢公司栽培，会做好交接。

他在“离职日期”一栏，填上了三...

这是他核算了手头剩余工作后，能完成基本交接的最快时间。

写完邮件，他停顿了片刻。

光标在“发送”键上悬停。

一旦发出，就没有回头路了。

他闭了闭眼，再睁开时，眼底一片清明决断。

指尖落下。

“邮件发送成功。”

第26章居家办公

离职申请发出的当天下午，沈怀逸就收到了孟简的通讯请求。

显然，孟简在星光集团内部的消息渠道，一如既往的灵通。

沈怀逸在公寓里接通了视频。

他今天没去公司，以“病假”和“办理离职手续”为由留在了家里。

身上穿着舒适的浅灰色家居服，脸色在暖黄的灯光下显得比在办公室时柔和一些，但眼底的倦意依旧明显。

“怀逸，听说你提交离职申请了？”

孟简的身影出现在光屏上，背景似乎是他的私人书房，灯光温暖。

他穿着深蓝色的羊绒衫，没戴眼镜，少了几分商场的锐利，多了些居家的温和。

他眉头微蹙，目光关切地落在沈怀逸脸上。

“身体还是不舒服？这么急着走？不是还有两周才到约定时间吗？”

“孟总消息真快。”

沈怀逸没有否认，语气平静，“是，身体有些状况，医生建议彻底静养一段时间。”

“继续留在公司交接，对我恢复不利，也可能影响后续工作状态。所以想着长痛不如短痛，早点离开，专心调理。”

他把离职原因完全归结于“健康问题”和“医生建议”，合情合理，也避免了孟简继续深究。

孟简沉默了几秒，镜片后的目光在沈怀逸脸上仔细打量，似乎想判断他“身体状况”的严重程度。

“很严重吗？需要我介绍更专业的医生吗？泽羽中心那边……”

“谢谢孟总，已经看过医生了，方案很明确，就是需要休息。”

沈怀逸打断他，婉拒了进一步介绍医疗资源的提议。

他不想把孟简和袁泽羽的线索搅在一起。

孟简点了点头，没再坚持，但眉头依旧没有舒展。