办公室里重新响起了畅快的笑声。

有人看了眼手机，脸色骤变，像个被掐住脖子的鸭子，笑声戛然而止。

编辑惊慌失措地喊道，“主编，不好了！圆梦给研发团队分成50%！”

“不可能！除非他们的老板疯了！”路易主编毫不犹豫地反驳。

当他看到编辑递来的手机屏幕，眼神瞬间呆滞。

屏幕上，是新夏海外社的一条报道截图：

《夏国创新政策助力企业发展》

乍一看，和圆梦工厂没什么关系，还是新夏社正儿八经的宣传口吻。

但截图被红圈放大标出了其中一段：

“……受惠企业之一圆梦工厂，在创新政策扶持中得到了强有力的发展，涉足日化、护理等多个电器领域，多项发明便利了群众日常生活。

尤为引人注目的是，该司研发团队提到，圆梦为促进研发创新内部激励分配机制，将创新成果未来产生收益的50%分配给对应团队。力度空前的激励机制，是国家鼓励企业创新的政策导向给予的底气，预计将对更多企业完善创新激励产生积极示范效应。”

旁边附上了另一条消息，扒出新闻的网友找到，来自夏国国内社交媒体的圆梦研发队伍的凡尔赛发言。

【唉，真拿老板没办法。明明核心技术是老板研发的，研发中用的材料用的各种都是厂里的，老板却非要塞50%利润给我们，说这是我们基于初代技术创新该拿的。】

办公室里，只能听到路易主编不可置信地喃喃声，“疯了，疯了，我一定是没睡醒……这可是50%！”

再高的奖励，也没见分出去50%的！除非得到分成的人本身就付出了很多，是合伙人之一。

但灼灼目光都快把屏幕盯出窟窿了，上面的内容还是没变。

圆梦能给它的研发什么？

几分钟前的嘲笑，像个又快又响亮的巴掌扇在了脸上，火辣辣地疼。

路易主编人都傻了，呆滞了半天，忽然像火烧眉毛一样蹦了起来，“快，快让印刷先停下！新的报道还是不能发！”

不止《每周点评》杂志社里一片惊呼，等着继续唱衰圆梦的许多媒体办公室里，打翻咖啡的尖叫声此起彼伏。

海内外刷到最新消息的网友，下巴都快掉地上了。

【？？？不是？我以为厂区福利、休假福利都够好了，圆梦你怎么还有新惊喜？要不是新夏社报道了，你是不是准备憋死都不说？】

【……大概圆梦是为了我们心理健康好吧。呵呵，我需要心理委员！心理委员！】

【50%啊，看起来虚无缥缈像画大饼，但是据说刚研发出来的时候，就有百万奖金了。也就是所有人一百万＋后续利润的50%，我不酸，真的呜呜呜。】

【一般百万千万奖励，都是重大技术突破、产业升级吧。这次虽然听起来少，但那可是五成！还是非核心技术突破！我之前担心圆梦不赚钱倒闭，现在好担心圆梦老板赚钱太少不搞研发了……】

【震撼我全家，没人注意到吗？整个研发都是厂里支持的啊，理论上本身圆梦厂就有权拿走，给点奖金就差不多了。但圆梦啥都给了。那岂不是，可以在圆梦借鸡生蛋，只要有一个研发点子就有可能从生产到利润？叶总太慷慨了吧！！！】

【圆梦真的有种经济上行期、还不逼人像上行期那么卷的美。】

【过去越卷得到的越多，发房、车、高额奖金的比比皆是。现在卷了啥也没有，只有老板的PUA，我又不是受虐狂，那还卷什么？】

【哈哈，你怎么知道我们老板刚看热搜，PUA我们说圆梦的技术什么程度，我们什么程度，让我们别贪人家的待遇。天杀的又要圆梦的研发力又不给我圆梦的待遇，鬼跟着他干！】

【躺平是因为努力也得不到该有的价值、努力还要被更严苛地指责压迫。PUA呗，越PUA越不想干。圆梦又给待遇又给尊重，活该叶老板赚钱啊！】

【要是天下老板都像圆梦一样……扶我起来，我还能卷！】

【得了吧，指望老板们都变好，不如指望一下圆梦厂跨行全行业。】

【赞同。支持圆梦厂跨全行业！】

【支持圆梦厂跨全行业！】

……

网友们大部分只是在吐槽，但说者无心听者有意，看到消息的人，有的心里一动。

海内外，无论是缺投资的实验室，还是被拒绝的研究员……都有人默默拿出了因为各种原因搁置的项目计划，寻找起圆梦的联系方式。

寻找起……另类的“天使投资”可能性。

只有国内许多公司老板，看到热度涨起来的#支持圆梦厂跨全行业#话题大惊失色。

“什么？难道圆梦这个疯狂的奇葩公司，要统治所有行业了吗？！”