话已至此，白县长也明白，江雪是不见兔子不撒鹰。

他深吸一口气，说道：“县委已经和安城食品厂的领导层商议过了，我们优先解决该厂员工的安置问题。”

“原本我们更倾向于将安城食品厂并入西洋食品厂，用安城食品厂的全部资产来换取员工的安置资格。”

“安城食品厂的经营权也会移交西洋，其他方面仍由县委掌控，这么做，也是为了对这一千多名员工负责。”

江雪与苏文松对视一眼，这个结果在他们的预料之中，但……

“白县长，我知道县领导也是在为员工们着想，安城食品厂的员工能有您这样的领导，是他们的幸运。”

“但凡事都有两面性，我也想帮政府分忧，可您也知道我的情况，根基浅、经验少。”

“要是真接下这一千多人，到头来可能不仅没解决他们的问题，连西洋现有的三百多员工都要陷入困境，想必这也不是领导们愿意看到的。”

“自从上次在市里开会后，我就一直在琢磨这个事，想找一个既能解政府燃眉之急，又不影响西洋当前生产的办法，最好能实现双赢，还能为家乡的税收做点贡献……”

白县长点了点头，眼中闪过一丝赞许：“要是咱们所有民营企业都有你这样的觉悟就好了，你说吧，既然你有想法，就都摆出来，可行与否，咱们一起想办法。”

“是这样，县里提出的资产整合方案，我们可以同意，但员工方面，一千多人我们肯定收不了……”

经过近两个小时的协商，双方终于达成初步共识。

安城食品厂的资产与经营权一并移交西洋，而西洋则负责有条件地吸纳安城食品厂的员工。

具体条件为：男性五十岁以下、女性四十岁以下的员工，可参加重组后食品厂的员工考核，考核合格者将成为该厂正式员工。

后续事宜则由白县长负责与安城食品厂协商，同时安排双方接下来的对接会议。

江雪心里清楚，安城食品厂即将掀起一场不小的风波。

即便只吸纳部分员工，那些未被安置的人必定会怨声骂娘。

就算是符合条件的员工，考核制度如悬在头顶的双刃剑，也会让他们心生不满。

第455章 陈家村的福星

不过，这些都是县领导和安城食品厂管理层该操心的事，她只需等着办理交接手续即可。

江雪的预料没错，安城食品厂的员工一听到消息，顿时炸开了锅。

安城食品厂是安城县的老厂，不少家庭几代人都在这儿上班。

如今，男性五十岁以上、女性四十岁以上且未到退休年龄的员工，竟然面临被淘汰的命运。

“这是要让我们这些老的提前退休？”有人疑惑地问。

“老孙，你想啥呢？他们就是觉得我们年纪大了，干活不如年轻人利索，不想用我们了，这是要裁我们啊！”

“裁员？那我们就彻底没收入了！以后怎么活？政府这是要不管我们了？”

“别光说我们这些到年龄的，就算没到年龄的，不也得参加什么考试吗？当年我接我爸的班进食品厂，可没考过这些。”

“谁知道他们要考啥？我看啊，西洋食品厂就是记着两年前的仇，根本不想待见我们这些老厂的人！”

一想到过去和西洋食品厂的过节，安城食品厂的员工们记忆犹新。

谁能想到，当年那场风波过后，西洋毫发无损，反倒让他们陷入了如今的困境。

“这事儿不能就这么认了！把我们交给西洋，不就是让他们随意拿捏吗？”

“对！不能认！西洋没安好心！我记得那个女的，都说女人小心眼，她肯定还记着以前的事，就是想让我们像狗一样求着她吃饭！”

“可不是嘛！走，找领导说理去！不能就这么任人宰割！”

人群中，有人小声嘀咕：“可要是不让他们管，咱们都快半年没发工资了，厂里的情况大家也清楚，就算不让西洋兼并接收，这厂子迟早也得倒闭，到时候可就不是只有年轻人能进西洋了，咱们所有员工都得失业……”

“不过我听说西洋食品厂的待遇是真不错，基本工资一个月就有50块，干得好还有奖金，加班也有加班费。”

“我远房表亲就在西洋食品厂上班，上个月他们厂南边的销量涨了，连着加了半个月班，虽说累点，但工资、加班费再加上奖金，算下来有一百多块，都赶上干部的工资了。”

“而且我还听说，西洋食品厂不轻易招人，主要就从陈家村招，咱们这些外乡人想进去干活可不容易。”

人群安静了片刻，随即有人提议：“那咱们也得把事儿问清楚，不能就这么任人宰割。”