“10:0！！完胜！！”楼冠宁发来的消息里，字里行间都透着掩饰不住的兴奋。

“加油啊，争取冲进季后赛！”江语纯笑着回复道。

“哈哈哈，我们尽力吧。”楼冠宁还是有自知之明的，以他们现在的实力距离季后赛还差得远。不过能朝着这个目标努力的过程，已经让他们感到无比享受。

12月21日，联盟第15轮联赛如期进行。随着各大公会工作的推进，满级账号越来越多，橙装储备日渐丰富。各个俱乐部都开始组织75级团本开荒和野图BOSS争夺战。稀有材料陆续到位后，研发部门已经开始着手研究千机伞、却邪、逐日等核心银武的升级方案。

按理来说，银装升级这种事情，作为技术部负责人的关榕飞只需要和叶修敲定方案后，把材料清单发给陈夜辉的公会部门就行了。但这次，关榕飞却是直接来找江语纯汇报。

江语纯虽然对装备编辑器一窍不通，但还是认真翻看着那厚厚的设计方案和堪比建筑图纸的设计蓝图，很快她就发现了问题：“怎么需要这么多材料？”

“因为……这次我们想尝试一种全新的升级方式。”关榕飞小心翼翼地说道。作为技术宅，他平时都废寝忘食地泡在技术部里，很少在老板面前刷存在感。但江语纯从没亏待过他们，每次加薪、发红包都想着技术部。

“全新的升级方式？”江语纯愣了一下，随即发现了更惊人的地方，这些银装的等级怎么都是80级？！

再仔细一看，这些银装的预期特效词条里都标注着：装备需求等级减5。

在普通装备里，这条属性堪称鸡肋，毕竟玩家迟早都会满级。但对超越版本等级上限的银装来说，这条属性简直就是神技，哪怕对装备研发不太懂的江语纯，也立刻意识到了这个发现的重要性。

虽然这样做出来的80级银装会比75级少一条特效词条，但基础属性却能碾压75级装备，这绝对是前无古人的创新思路。

“这是在研究千机伞升级路线的时候偶然发现的。”关榕飞解释道，“之前最多只能减3、4级，但如果是75级装备，理论上可以达到降低5级等级需求的效果。只是……”

千机伞本来就是出了名的材料黑洞，但在研究这把特殊银武的过程中，技术部也积累了丰富的经验，为其他装备的研发升级打下了技术基础。放眼整个联盟，也只有嘉世的技术部能想出这样的方案。

“材料需求会翻倍是吧？”江语纯扫了一眼清单，预估的材料数量几乎是常规升级的两倍。

“是……是的。”关榕飞紧张地咽了咽口水。新版本刚开不久，很多材料有价无市。这份清单之前给陈夜辉看时，差点没把这位公会负责人吓晕过去。

“放心，俱乐部会全力支持。”江语纯轻描淡写的一句话，却让关榕飞如释重负。

不过江语纯心里想的可不只是嘉世的成绩。如果这种银装研发模式能够定型，说不定能让中国队在即将到来的世邀赛上占据更大优势。

啧啧啧，这就是荣耀联盟副主席的格局和担当啊。

12月25日，圣诞节。荣耀网游照例推出了新一轮的节日活动——抢袜子大战。

比起去年的殴打圣诞小偷，今年的活动可谓是又增添了几分火药味。平安夜？平安个鬼啊！全部去竞技场地图互相殴打抢袜子去吧！不打个头破血流就别回来了！

这也是让很多休闲玩家很不满意的一个点，暖暖党和风景党在这种强制PVP活动里简直毫无游戏体验。但这么多年过去，荣耀官方似乎铁了心不改这个传统。

不过除此之外，这一天，还是有一则消息，惊动了整个荣耀圈。

“叶修获赠嘉世股份，荣耀教科书变身俱乐部股东！”

当嘉世官微发布这条消息时，荣耀联盟见证了一个历史性时刻。那位缔造嘉世王朝的荣耀教科书，将正式成为嘉世俱乐部的所有者之一。

按照江语纯的要求，嘉世的选手合约将每年根据表现调整薪资。她可不像陶轩那么黑心，让叶修拿着童工合同打了八年。

只是这样一来，叶修的薪资本来就很高，在经历第八赛季夺冠、亚运夺金、商业价值暴涨后，这位荣耀第一人该拿多少薪资，就成了一个很大的问题了。

当然，荣耀第一人，就该有第一人的薪资水平，江语纯不是舍不得钱，而是在考虑联盟未来可能实行的工资帽制度。总不能为了叶修一个人，把其他队员的薪资都卡死吧？

于是，一个堪称绝妙的解决方案在她脑海中成型。

既然薪资的天花板难以突破，那便跳出这个框架，用股份以及分红的方式，来替代薪资的增长。当这个方案被提出时，没有冗长的谈判，没有斤斤计较的讨价还价，叶修只是淡淡地看了一眼，便点头表示了认可。