这也是最近王科长看她和刘栋总是挑三拣四的原因。

但还是那句话，光脚的不怕穿鞋的，而且于佳婆婆心疼的可是儿子和孙子，让儿媳妇接班，也不是因为疼爱儿媳妇。而是她儿子长得一般能力平平，想要找个家庭出生好，人也聪慧伶俐的儿媳妇，那就得使大力气。

想要让宝贝儿子能娶到心仪的对象，所以于佳婆婆才会让于佳接班呢。

她所做的一切都只会为了儿子考虑，如果是为了于佳考虑，也不会到处宣扬这件事了。不然等于佳来上班，万一那个时候王科长没调走呢？

还有刘栋也在单位呢，平时于佳工作上的事情，刘栋可帮她不少，这么一闹，刘栋就是再好脾气，心里也会有芥蒂吧。

不过金蔓毓现在更盼着他们部门可以再来一个人，这样能有人搭把手。而且如果刘栋成了副科长，干活的就只剩她和于佳了，肯定是缺人的。

但是王静却很残忍的打破了金蔓毓的幻想，她说即便金蔓毓部门空出来了人，也是得等新领导上任了，新领导再招人。

王科长既然要调走了，他和何副科长关系又很不错，当然是让何副科长到时候挑选一个她喜欢的下属，同时在新官上任以后树立威信，同时何副科长亲自招的人，自然会念何副科长的好，这又何尝不是一种施恩呢。

金蔓毓听了有些失落，但是她也知道，相比于张晓玲对厂里这些东家长西家短的这种闲事了解很多，王静则是对厂里领导们之间的事情了解很多，因为王静对这些事情感兴趣。

她虽然也是厂里子弟，但是和金蔓毓其他朋友们不一样，是大学毕业后分配回来，还是分配进工会的。她的前途自然是很好的，她对自己的事业也很有规划，她的目标是将来一定要干到副厂长这个级别，如果能当上厂长，那就更好了。

可以说金蔓毓这些朋友里，王静是最擅长揣摩领导想法的人了。而且王静揣摩的还总是很准确，可以说，她甚至能算是领导肚子里的蛔虫了，是领导们最喜欢的那种下属。

就像之前她们来金蔓毓宿舍里，王静说起了他们工会姚副主席对于佳的评价，除了王静想和她们分享这件事以外。

主要原因还是王静知道，姚副主席希望王静把她的这个话给说出去，把于佳这事儿给定个性。于是王静她先和她们几个朋友说了，她们往出一传，这事儿也就翻篇儿了。

只是没想到于佳婆婆这么混不吝，没完没了纠缠，不过于佳婆婆没有去厂里闹，也没有针对何副科长，现在厂里想得怕是让这件事先放任着，慢慢也就没有人去关注了。

第34章

终于到了年底，厂里部分职工的调动也下来了，王科长竟然成了工会副主席，成了王静的直属领导。

何副科长成了宣传科科长，刘栋则成了宣传科代理副科长。

机械厂工会副主席也是正科，和王科长现在的行政级别是一样的。但是工会可比宣传科有实权的多，王科长这样算是小幅晋升，这也是王副科长满意的结果。毕竟他现在才四十，还有往上走的空间呢。

而且他晋升也是快的，如果不是当时红星机械厂分出来，很多岗位都重新安排，而且还重用年轻干部，王科长也不可能三十多就当上了宣传科的科长。

不过和何文婷何科长比起来，王科长的升职也没那么快了。

何文婷工作那年，正是机械厂分出来，缺人，面向社会招工的那年。

何文婷当时才初中毕业，高中都没有念，直接就进了厂子里。那个时候何文婷才十五岁。当时她也在宣传科上班，但是她只是一个普通的宣传员，并不是干事，算是普通工人兼任，按道理她是需要去车间的。

就像现在宣传科也是有宣传员的，是在实在忙不过来的时候，会找党团支部领导或者车间主任推荐。

但是不管是党员支部领导还是车间主任推荐，如果真选拔出来，那就代表一种重用，之后如果宣传科缺人了，就从这些宣传员里选拔，提干。

何文婷当时就是团支部和车间主任共同推荐的，在她工作两年后，顺理成章成为了一名宣传科的干事。接着在她二十多岁时候，更是因为工作优异，被提拔为宣传科科长，现在她才二十五岁，已经是宣传科科长了。

何文婷一正式上任，第一件事就是让党团委，还有各个车间推荐宣传员。

金蔓毓听了一头雾水，她自然是知道现在宣传科缺人，但是缺的也没有那么多吧。她是喜欢同事多一点，好让她分到的工作少一点。

但是她也想知道何科长这么做的目的是什么呀，仅仅只是为了给宣传科挑一些人才？