王静也说：“所以，当初于佳在你们宣传科工作，可以说是基于工作需求，内部进行工作调动，让她临时负责宣传科的工作。但是这不是人事部门严格审批的正式干部任命。既然是临时负责的，自然随时可以调整。”

焦玉萍也说：“是啊，这种调整，可不涉及身份变更，单位内部一纸调令，就能让她回原车间了。而且这个调令也很合理，她现在请着病假，无法负担现有的工作，那自然可以重新选人。”

金蔓毓不懂：“那，这么一来，于佳该怎么办啊？”

王静说：“这是没办法的事情，其实如果于佳婆婆不出来讨人厌，根本不会有这件事的发生。原本当时我们工会姚副主席那些话，就是对于佳的口头批评。这事儿，口头批评了，也就过去了。偏偏于佳婆婆还说这些有的没的，明里暗里指责领导。”

金蔓毓也皱眉：“我看于佳婆婆那样，一副把于佳看做刘栋的竞争对象的模样，我还以为两人真能竞争起来呢。现在看，于佳连干事都不是，她和我都竞争不了，怎么和刘栋竞争？那于佳婆婆是在干什么？”

王静说：“于佳婆婆就是个糊涂的，她自己就是以工代干，临到退休了，也没有解决给干部身份。只不过是大家不像拂她的面子，还喊她一声干事。”

焦玉萍说：“其实刘栋转正了，成了副科长之后，宣传科空出来的这个干事名额，肯定是于佳的。除非像蔓毓你这样，分配过来一个，不然于佳这个干事，本来是板上钉钉的。”

金蔓毓问：“那于佳就没有什么破解这个局的办法？”

王静笑着说：“蔓毓，你如果想让于佳欠你一个人情，我可以教你怎么做。”

“王静，我不是为了让于佳欠人情什么的，我就是觉得她现在还怀着孕呢。如果回了原车间，等她病假结束，大着肚子，该怎么办呢？

而且她之前享受的是干事待遇，病假工资也还能发百分之七十。如果她回了车间，普通工人待遇肯定不如干事啊。她公婆倒是都退休了，也不缺钱，她丈夫也上班了，但是还是自己手里有钱，更重要吧。”

第35章

下班后，金蔓毓提着一斤红糖，走进了机械厂家属楼。

和一的有王静，一路上王静在小声提醒金蔓毓：“蔓毓，话千万别得那么实。看看于佳，之前于佳刚怀孕没多久，怕耽误，所以没。现在养胎一段时间了，应该好点儿了，所以看看。”

金蔓毓挽着王静的胳膊，乖乖点头。

人情世故上不个聪明的，自然要听聪明朋友给出的建议啊。朋友都不嫌笨，耐心教，有不愿意的呢。

王静又：“关于咱刚才的猜测，也别。毕竟何科长没么操作呢，了，万一不样呢。更何况那么一，像何科长安排似的，让于佳误会了也不好。”

金蔓毓继续点头。

王静提醒：“有，去了也别多，只让于佳好好养胎。种时候于佳肯定会不好意思，因为的缘故，手里多了工作。同事互帮互助应该的，现在领导调动结束。何科长准备招一些宣传员了。于佳问具体情况，不知道。”

金蔓毓忙：“我确实不知道，个宣传员挑选主要何科长和刘栋负责，招的也通讯员，板报员方面的工作。了也写稿子和写大字报板报宣传报些，白了能写会画的。”

王静：“那把知道的招哪个方面的人才个消息也和于佳。”

金蔓毓：“然后呢？”

“然后可以了，如果于佳个聪明人，自然知道知道该做了。新领导上台，肯定要树立权威的，如果于佳识趣，先写了检讨，自我批评，然后辜负了领导的信任之类的话。再管一管家里人的嘴巴，不要在外面胡八道，那个干事待遇否能保留不一定，但继续在宣传科当个宣传员没有问题的。”

“如果于佳没有些呢？”

王静冷漠的：“如果都没，那实在没有能力了，实在不聪明。领导用杀鸡儆猴，也活该。”

见金蔓毓皱眉，王静：“蔓毓，也别太同情，也别觉得我话得重。，论能力，宣传方面，的能力比得了和刘栋吗？”

金蔓毓摇摇头，和刘栋确实工作能力比于佳强。

王静又：“那于佳不可代替的吗？”

金蔓毓继续摇头，和刘栋确实不可代替的，但于佳不。厂里文艺积极分子如果做于佳的工作，也并不做不了。

“按于佳做的工作，当个宣传员够了，但可领了干事的工资，享受了干事的待遇，真的因为工作能力么突出吗？”

金蔓毓继续摇头，于佳工作努力，但也不那种突出的。

王静耸耸肩：“ 那为于佳能享受个干事待遇呢？不因为于佳本人，因为于佳的公婆，都厂里的老职工了，从建国后在厂子里，后分厂，也跟着。那句话，没有功劳也有苦劳。儿子不成器，在车间里，那更一个工作水平，大家都看在眼里呢。没有办法给一些优待，所以，个优待落了于佳身上。”