昨晚系统刚更新了商城，他在研究那个还没兑换的【全知视角·初级】技能，脑子里还在盘算着怎么攒积分。

“林屿。”

沈聿川的声音突然响起，打破了死寂。

所有人的目光齐刷刷地转头，像探照灯一样聚焦到角落。

林屿猛地回神，下意识地站了起来：“沈总。”

“你一直不说话，是在看戏吗？”沈聿川的目光穿过层层人群，落在他身上，带着一丝不易察觉的纵容。

“既然觉得大家的方案都有问题，那你来说说，如果是你，你会怎么做？”

赵刚心里“咯噔”一下。完了，沈总这是要借新人的手来打他的脸吗？

他有些紧张地盯着林屿，生怕这小子说出什么外行话，到时候连累整个项目组。

“我？”林屿指了指自己，有些无辜。

他刚才确实在走神，脑子里想的是……

“其实，我们是不是把问题想复杂了？”林屿清了清嗓子，既然被点名，那就只能把刚才脑子里那个“摸鱼时的脑洞”拿出来了。

他走到白板前，拿起板擦。

“你要干什么？”赵刚惊呼一声。

林屿没有理会，直接“唰唰”几下，将白板中间那个被众人奉为圭臬的核心流程图擦掉了一大半。

全场哗然。

“你疯了吗？那是核心逻辑！”

“这新人要干嘛？搞破坏？”

林屿充耳不闻，他在白板上画了一个极其简洁的闭环，然后在中间写了一个词：【降维打击】。

“传统的思路是‘人找货’，我们在算法里堆砌无数标签去匹配用户。但如果我们换个思路，利用‘情绪共振’呢？”

林屿的声音不大，却异常清晰。

“我们不需要预测用户想买什么，而是通过他们当下的情绪状态，比如深夜的焦虑、周末的慵懒，直接推送能‘治愈’或‘宣泄’这种情绪的内容。在内容里植入产品，而不是硬生生地推销。”

“把‘搜索逻辑’改成‘共情逻辑’。这样不仅算法算力能减少40%，用户的停留时长反而会因为情感粘性而倍增。”

林屿放下笔，转头看向众人：“简单来说，别把用户当流量，把他们当人。这就够了。”

会议室里死一般的寂静。

足足过了十秒钟。

坐在沈聿川旁边的技术总监猛地拍了一下大腿，眼睛放光：

“绝了！这思路……简直是降维打击！我们怎么就没想到跳出算法的死胡同呢？”

“情绪共振……这概念太超前了，如果做出来，绝对是行业标杆！”

“妙啊！既解决了算力瓶颈，又提升了体验！”

原本愁眉苦脸的高层们，此刻一个个像是打了鸡血，兴奋地讨论起来。

赵刚张大了嘴巴，看着白板上那个简洁的闭环，额头上渗出了冷汗。

他引以为傲的技术壁垒，在这个新人的一番话面前，竟然显得如此苍白无力。

沈聿川看着林屿，原本冷峻的面部线条彻底融化。

他端起咖啡杯，轻轻抿了一口，掩饰住嘴角的笑意。

“林屿说得对。”沈聿川开口，一锤定音，“就按这个思路改。赵刚，你带队落实，林屿负责总控方向。”

“是！”赵刚连忙点头，虽然心里有些酸涩，但更多的是庆幸。

幸好这小子是自己人。

林屿打了个哈欠，坐回位置。

【系统提示：宿主成功输出神级创意，获得成就【一语定乾坤】。

奖励积分+800，技能点+2。】

【啧啧啧，宿主，你这脑子是用来拯救世界的吧？随便一个摸鱼脑洞，就把这群秃顶高管给整服了！】

“嗯哼。没准我上辈子拯救了银河系呢。”林屿心里回答系统。

……

会议结束后，林屿“一战封神”的消息像长了翅膀一样传遍了全公司。

然而，树大招风。

下午三点，林屿刚溜到楼下便利店买关东煮，手机就震动了起来。

是一个陌生的本地号码。

“喂，请问是林屿林先生吗？”电话那头传来一个职业化的女声，听起来有些急切，“我是‘宏达科技’的人力资源总监，姓陈。”

宏达科技？

林屿眉头微皱。那是星耀集团最大的竞争对手，也是出了名的“抄袭大厂”。

“林先生，我们关注您很久了。”陈总监的声音充满了诱惑力，“听说您在‘天枢’项目上大展身手。”

“我们公司正好缺一个像您这样有才华的项目总监，如果您愿意跳槽，我们愿意开出双倍薪资，外加期权分红，职级直接对标副总裁。”

双倍薪资？

林屿咬了一口萝卜，含糊不清地问：“就这？”

电话那头的陈总监愣了一下，显然没见过这么淡定的人：“林先生，这已经是行业顶格待遇了。”