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驯养关系(59)

作者:方块的六只猫 阅读记录

明澈手机响了,她接起电话:“思尔姐。”

“小澈,在哪儿呢?声音怎么闷闷的,感冒了?”

“没,在车上,可能信号不好。”

“明天几点的航班回榕城?我去接你。”

明澈有些意外:“你回榕城了?港城那边的事结束了?”

“提前搞定了。明天我们一起吃个饭,想吃什么?中际那边新开了家甬菜馆,听说很正宗,试试?”

“我明天上午九点四十的飞机,CA那班,吃什么你定吧,我都行。”

“行,那明天见,早点休息,别又熬夜看材料。”

“知道了,师姐也是。”

挂了电话,明澈发现绿灯已经亮了,虞曼的车没动,直到后车鸣笛,她才踩下油门。

“联契的秦思尔律师?”虞曼手指有一下没一下敲着方向盘侧边,“听说也是榕政毕业,是你的师姐。”

“嗯。”

“职场上有这样的前辈提携,很难得。”

“师姐专业能力强,对后辈也关照。”明澈答得简短,没有流露多余的情绪。

虞曼没再问下去。

快到酒店时,明澈没让虞曼开到正门,只指了指街边:“就停前面吧。”

虞曼靠边停车,明澈解开安全带:“谢谢虞总,麻烦了。”

她伸手去推车门。

“明律。”

不是春来,是明律,一个只属于当下,属于她们此刻身份的称呼。

明澈动作停住,半侧过身。

虞曼看着她说:“海因里希那个项目,我不希望你因为我的原因回避。”

明澈第一个念头是虞曼知道了?知道她对这个项目的迟疑?不可能,那是联契内部的决策讨论,保密的。

那只能是虞曼基于对她的了解,或者说是基于对过去明春来的了解,做出的推测。

偏偏,她猜对了。

对这个项目的所有犹豫,都源于和虞曼那段纠缠的过往。理智告诉她应该抛开这些,从专业和团队发展角度考量。但情感上,她不想再和虞曼产生任何工作生活上的交集。

“虞总多虑了。参不参与竞标,是团队和律所基于项目评估和自身资源的综合决策。”

她收敛住表情,再开口时声线已恢复平整:“我个人以及整个团队,对所有潜在客户态度都是一致的。不管最后由哪个团队正式投标,只要参与,我们都会代表联契,以最专业的态度认真对待。”

虞曼静静看了她几秒,轻笑:“那么,我很期待未来能与联契,与明律你,有共事合作的机会。”

她伸出手,一个正式的邀约姿态。

明澈没有马上回握。虞曼这话说得太早,也太笃定。盯着这个项目的一线律所不止联契一家,竞争激烈,联契远不到十拿九稳。

可虞曼就这么说了,以理所当然的语气,仿佛已经预见最后站在她对面的,一定会是她。

明澈视线落向那只悬空的手,片刻后,她将自己的手递上去,轻轻一握:“借虞总吉言,联契会竭尽全力。”

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作者有话说:虞姐平等地醋每一个人

第35章 竞标

回到榕城, 明澈就切回了工作状态。和秦思尔约好的饭局,也因为紧急筹备竞标方案而推迟。

秦思尔表示理解:“正事要紧,这个项目机会难得, 我支持你争, 有什么需要师姐这边协调资源的, 随时说。”

“谢谢师姐。”

明澈很清楚, 面对高文这样的对手, 拼服务清单, 堆历史战绩没用, 她和团队真正的优势, 是在过往案例中打磨出的, 针对德语区家族企业的方法论。

因此在内部决策会上, 明澈团队的陈述核心只有一个,那就是如何将这套方法论, 应用到海因里希项目中。

最终, 几位管理合伙人通过决议,正式任命明澈为虞智-海因里希项目竞标及项目牵头执行人。

拿到授权, 明澈迅速组建起核心竞标小组。一次内部策略会, 讨论到如何回应虞氏那位核心决策者的战略关切时,明澈在白板上写下几组关键词。

“虞智收购海因里希, 表面上是补全硬件能力,切入具身智能, 往高端制造和医疗这类实体经济延伸, 而往深了看……”

“所以我们不能只是帮他们把公司买下来,方案得体现出我们看懂了这层意图,并且能预见收购之后,怎么将海因里希的技术, 人才,包括它在行业内的声誉,一步步融进虞智的体系。”

陈今樾托着下巴,若有所思:“明律,你对那位虞总的心思怎么摸得这么透?简直像……”

明澈正在白板上写字的手,停了。

陈今樾嘿嘿一笑:“像你专门调查过虞总似的。”

会议室里响起几声轻笑,气氛轻松了些。

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