光鲜(227)

第二件，针对VIA中国换了新的media buy agency一事，Erika需要姜阑给出合理解释：为什么要选择PIN这种毫无服务奢侈品牌客户经验的local agency？为什么在做最终决定之前没有向global汇报？Erika提醒姜阑，VIA中国虽然是Neal Chen在掌舵，但Neal和Erika拥有一个共同的老板，他们也拥有一个共同的目标，那就是要为VIA的全球品牌调性的高度一致性负责。Erika希望姜阑明白这一点，她不能认为所有的事情只要得到Neal Chen的批准就没有问题了。Erika不希望类似的情况再次发生。

姜阑在手机上回复邮件。打字打到一半时，她放弃了。她想把Erika这封邮件转发给陈其睿看一看，但在按下发送按钮前，她再次放弃了。

这时候，Petro的微信又进来了。他把NNOD今天刚提过来的明年三月大秀拟邀明星名单截了几张屏，用红圈圈勾出来几个名字，问姜阑，这几位中国明星为什么值得被邀请？

姜阑关掉微信，关掉邮箱。

5分钟后，她重新打开微信，找到孔却的对话框，点开那份JD。

又5分钟后，姜阑关掉文档。她对VIA总部的不满，不应该成为她丧失理智随便选择工作机会的理由。

没有其它地方，能够让姜阑拥有一个像陈其睿这样的老板。他强势，冷静，不近人情，但他公平，理性，以结果为导向，为下属创造了一个难以轻易替代的工作环境。

陈其睿，是姜阑选择继续留在VIA的理由。

陈其睿看着坐在对面沙发上的季夏。

季夏说：“情况就是这样了。我两周后就会正式离开IDIA，邮件晚点会发出来。VIA明年三月的上海大秀，你和你们总部讨论一下，看看要怎么办。”

45岁的人了，还是和年轻的时候一样冲动。

这是季夏的性格，陈其睿没有感到意外。

季夏将在四个月之后正式告别IDIA中国，这件事情本当做得体体面面，但她偏偏为了这次VIA大秀创意数字化的决定和IDIA总部闹僵了。季夏的坚持，在IDIA总部看来毫无坚持的必要，她总部的老板认为她的主张和决定只是为了她自己的荣耀，他指责季夏是在离开之前利用IDIA的平台和资源给她个人履历增加闪光点。两人吵得不可开交，关系已没有善终的可能性。IDIA总部彻底撕破脸，决定收回季夏手上所有的大客户和大项目，季夏则破釜沉舟，宁可向公司直接赔付24个月的薪水，也要直接提前离职。

季夏要走，就要带着她的客户和项目一起走。她今天拜访了数家重要客户，VIA和陈其睿是她的最后一站。季夏对陈其睿讲完目前的情况，要求他尽快给出答复，VIA明年三月大秀这个项目是要继续选择IDIA，还是选择她季夏。

陈其睿沉默着。

对于绝大多数IDIA中国的品牌客户而言，大家之所以选择IDIA，是因为IDIA有Alicia Ji。没有Alicia Ji的IDIA中国，不是众人认知里的IDIA。

这个决定做起来，本不应该困难。但IDIA中国的每个品牌客户头上，都有它们各自的总部，VIA不是例外。

季夏说：“如果你没有什么要讲的，那么我就先走了。”

陈其睿叫住她：“季夏。”

他没叫她Alicia。季夏抬眼。

陈其睿的声音听不出情绪：“你做事情，什么时候能够少一些冲动。”

他又说：“45岁了，要辞职，要创业？辞职这桩事情，和总部闹到这么僵，还要自己赔24个月的薪水，就为了赌一口气？你的这种行为，会生出多少麻烦？为求一时痛快，就要这么冲动？值得吗？”

季夏盯着陈其睿。

她说：“我做事情，值不值得，冲不冲动，你又有什么立场教育我。”

陈其睿说：“我是在明确地告诉你，我不满意你的这种做法。”

季夏说：“我做事情，是为了要你满意？”

陈其睿说 ：“你不要我满意，那么你凭什么认为VIA会跟着你走？”

季夏说：“我不缺VIA这一个客户。”

陈其睿说：“如果不缺，你今天不会来找我。我对你只有一个要求：妥善修复和IDIA总部的关系，高度职业化地完成VIA明年三月的上海大秀。”

季夏冷笑：“不可能。”

陈其睿看了她几秒，然后说：“过去这些年，你冲动的次数少吗？每一次冲动之后，是什么结果？”

季夏的目光和他的相触。这样的不满，陈其睿在过去12年当中从来没有直接表达出来过。

陈其睿又说：“放在以前，我可以一次又一次地包容你的那些冲动。12年前在北京，10年前在大溪地，3年前在上海。但是这次，不可能。”

季夏不响。

他包容过她的许多次冲动，那些全是他和她的往事。他今晚把这些事情拿到台面上来讲，有意思吗。