安知絮雨落青池(115)

宋泰南真是不消停，偏爱触安总的逆鳞。安曼青眼色沉了下来，气得太阳穴突突作痛。

她隐忍着情绪，只能怪自己把一事无成的表弟空降到保安部当经理，是她的错，作为惩罚，活该屡屡被他气。

何艳秋本来还挺淡然，听到宋泰南的关照后，反而不自在起来。

她想名正言顺进入安庭大酒店，绝不想靠情面，更不想给安总留下不好的印象。

“宋经理，我很希望能够进入贵酒店工作，因此也很珍惜这次面试机会。谢谢你的好意，但我想通过公平公正的面试得到这个岗位。”何艳秋义正严词。

一番话让安曼青刮目相看，却惹得走后门上岗的池慧文暗自惭愧。

小姑娘看起来青涩，多半未经社会的残酷锤炼，还没被折殇气节。

宋泰南也是倚仗安总的关系进来的，但他脸皮厚，不以为耻，反以为荣。

“安总，你看艳秋多真诚。”宋泰南断章取义，只听到何艳秋表示很希望在安庭大酒店工作，直接忽略了她的坚持，仍在为她争取。

“要不，你进去教曹经理做事？”安曼青冷冷道。

“”宋泰南哪敢。

费丽意兴阑珊转着笔，目送求职者出了门，失望地摇了摇头。

自信过头就成了自负，第一位求职者大概不知道“谦逊”两个字怎么写，巴不得把自己的名字改成“精英”。第二位求职者是个怨男，说起前公司时，从公司结构到管理，一一数落个遍，颇有怀才不遇，壮志难酬的失意。

第三位求职者各方面条件都可圈可点，当了解到酒店一把手是女性后，直接婉拒了这个岗位，可把费丽气坏了。怎么，给女性管理者当助理掉价了？

哪个古墓出土的殉葬残骸，还裹在男尊女卑的糟粕文化烂泥下。

对男性求职者没个满意的，费丽心想，今天出门怕不是踩到屎了，怎么这么晦气！她把希望寄托在剩下的女性求职者身上。

第四位求职者端庄沉稳，一看简历，有十几年酒店从业经验，对酒店行业了如指掌。

来面试之前了解了安庭大酒店的地理位置，建筑规模，客房数量，配套设施，岗位定员，管理体系等。

内行人知道安庭大酒店全面达到了评定五星的标准，却对管理者不挂星级的行为感到费解。她不像是来面试的，倒像特地过来解惑。

在酒店多如牛毛的海滨旅游城市，很多酒店没有达到某个等级的评星标准，但为了招揽游客下榻，都会根据酒店的规模，私自对外挂牌称“准”三星，“准”四星等，俨然成为酒店行业的乱象。

长此以往，星级已经不是宾客选择下榻的首要参考，评定星级的意义并不大。

而且，挂牌五星就会根据税费调整到五星级酒店的价格，在众多品牌五星级酒店中，大大削减了安庭大酒店的竞争力。

走无星级高级酒店的路线，让宾客花更少的钱同样能享受到五星级酒店的环境和服务，性价比优势就很突出了。

费丽耐心向求职者解释管理者不评星级的考量，一时不知道谁才是面试官。

解释完后，看着眼前有着十几年工作经验的同行，突然觉得安总教会了自己很多东西。其实安总不愿意挂牌，还有另一种原因，费丽没有说。

在拿到国家评定的中国星级饭店招牌后，不可避免要更加频繁地与政府部门接触。

工商税务局，劳动局，旅游局，还有省部级官员等，很多时候都需要酒店总经理亲自接待。

安总一贯不喜欢和官员打交道，因此在经营安庭大酒店时，一直不愿意动用安氏集团的资源，就是怕当地官员闻声关照，扰了自己的清净。安总无意讨好政客，只想踏实工作，养活酒店近两百口人。

但凡非必要亲自接待的VIP，安总一律丢给费丽，满月或公关组。

显然，第四位求职者也没留下来，大概觉得不评星级的酒店算不上正规大酒店，就像其他行业的求职者，能进国企就不去私企。

道不同不相为谋。

刚走出去的求职者长得倒是很顺眼，然而她的普通话实在太普通了，也不知道带着哪个地方的浓重口音。

整个面试过程的交流仿佛鸡同鸭讲，费丽这只鸭听得很吃力。

出于礼貌，没有揭人短处，只好不时点头，揣着糊涂装明白，认真听完求职者真诚的表述。

沟通这么困难，费丽无法和第五位求职者共事，拉低工作效率。

最后进来的是何艳秋，背着双肩包，一脸稚气的女孩。

看到她第一眼，费丽不禁心生疑问，这女孩一脸胶原蛋白，看起来像个高中生，成年了吗？