玫瑰漩涡(41)
她把这段秘密说出来，初衷不过是想削弱苏轶对自己朦胧的好感和不切实际的幻想（如果有的话），让他看到她真实的一面，并不优雅，还很残酷。
可在讲述过程中，沉埋心底的某种情绪忽然决了堤，不受控制地泛滥开来，冷的热的，好的坏的，那样多又那样满。是她热烈恣肆的青春，却被她不分青红皂白统统埋葬了。
尽管她绝口不提往事，却从未真的忘记，那份负罪感像一座隐形的山，沉甸甸压在心上，一晃已是十多年。
她依然是储晓冰，却再不是曾经的储晓冰。
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陈奕麟对邬蓝说：“组织架构敲定了，彭靖锋把咨询部划分成了四个组，你是二组的项目经理，这个结果不算好，但也不坏，带团队做业绩是你的强项，也是晋升的基石，好好干，我会帮你留意合适的机会。”
邬蓝点头，她既已调整好心态，就没什么值得抱怨的，连自己差点被彭靖锋降为项目专员的惊险细节也未向陈奕麟提及，多说无益。
陈奕麟对邬蓝的状态感到满意，又说了些宽慰她的话，最后道：“还有一周时间就要全部移交过去，你手上如果有没结掉的案子和费用报销都赶紧提交上来，没有大问题的话我都给你过掉，免得去到那边节外生枝。”
“好的！我这就回去整理。”邬蓝望着提携过自己的上司，心里难免涌出些伤感，“陈总，您还有什么话想提醒我吗？”
陈奕麟轻叹了口气，“你转过去之后，原来的团队肯定是保不住的，好好挑选你要用的人。”
邬蓝敏感，“还会接着裁员？”
“会。第一批裁员精简力度不够，马上就会进行第二批，等合并结束就开始。”
“第一批是主动走人，这个第二批……”
“强制裁员，手续都办好了，上面的要求是裁掉百分之二十。”
邬蓝轻轻咬唇，又松开，忽然觉得自己之前期待部门合并像是钻进了一个圈套。林耀天的感觉是对的，合并意味着业务收缩，并不是好事。
回到自己办公室，邬蓝一边整理项目，一边思考裁员新政出来后该怎么应对，手机响了，她捞过来一看，又是荣和的麦总，最近他电话打得很勤快，一会儿要改方案，一会儿要降价格，邬蓝只能耐着性子与他周旋。
“麦总您好！”
“哎，小邬你好！我还是想问问咱们那项目的事儿，能不能把价格再往下调一点啊？我拿着你前儿给的两百八十万找我们邱董，邱董不肯点头啊！”
邬蓝笑着解释，“麦总，这真是我能拿到的最大优惠价了，为了您这一单我找老板把嘴皮子都快磨破了！麦总不是也在和夏经理询价嘛，您两边一比就能看出来我是不是在跟您说瞎话……”
“我相信你，小邬！绝对相信！我跟小夏谈了至少七八个回合了，小夏是很有诚意要给我们好好做，问题就出在报价上，咬得实在太紧了！小夏人挺实在，就是有点认死理，让规矩卡着一点都动弹不了，我琢磨还是得找小邬你，你办法多，会变通……”
邬蓝听得又笑，“这事吧，我也一点办法没有，公司规定在那儿摆着，谁敢乱来？要不这样，我给您找别家公司问问，有些公司名气不如西波德响亮，但做事还算踏实，最重要是报价可商量的空间大，还绝对比我们低……”
“不行不行！”麦总斩钉截铁拒绝，“这项目啊就只能找你们西波德！”
邬蓝其实知道怎么回事，但还得装得很惊讶，“这是什么道理？能把活儿干好不就行了！”
“嗨！小邬我不瞒你，考核我们的那家客户就认你们西波德，换别家他们根本不鸟！”
“那要是这样，您就好好说服邱董接受我们的报价不就完了？夏经理特别认真，您要是有顾虑可以找跟我们合作过的客户去打听，没谁不说他做事认真仔细的……”
麦总苦笑，“唉，我要能说服邱董，还在这跟你磨什么嘴皮子啊！我呀，就是一风箱里的老鼠，被老板和合作商两头赶，苦哦……”
邬蓝一边听麦总吐苦水，一边暗暗摇头，既要效果又不肯花钱，天下哪有这么好的事？她正想搪塞几句就挂电话，心念忽地一动。
“麦总的意思是，找我们做项目主要是借西波德一个名头应对客户，我能这么理解吧？”
麦总朗声笑起来，“还是小邬脑子好使，说白了就这意思！我跟小夏也是这么说的，就是请你们帮着搭个框架出来，让人一看，哦，这不就是西波德模式嘛！说一千道一万，我们现在这么赶就为了应付七月份的供应商考核！”
“如果是这样的话，你们确实用不到四个模块，砍掉其中两个就能把框架搭起来。”
麦总赶忙追问：“那价格呢？”
“我得重新算算，预计可以降下来一半左右吧。”
麦总大喜，拍着腿说：“哎哟小邬！我可算找对人了！早知道你这么灵活，我死乞白赖盯着小夏浪费时间干吗？”
邬蓝忙说：“这您还真不能怪夏经理，我们公司的项目方案都是有标准模板的，一般不能拆分了卖，否则不乱套了？我这也是看您着急才想出这么个办法，至于公司肯不肯批，我还得找老板商量了才知道。”
“理解理解！”麦总赶紧表态，“不过我相信你的能力，肯定可以说服你们公司——总之我得谢谢你小邬，给我解决了一个大难题！”
“麦总，咱们丑话说前面，去掉两个核心模块后，剩下的也就是搞搞5S、给员工做做常规培训的事儿了。再有就是把厂区布局、操作指导这些做个统一规范，都是些表面文章，触及不到流程改进的内核，但一来你们对预算卡得严，二来时间上也比较紧张，目前能做的也就是这些。”