八零胡同小饭馆(390)

这一切甚至还发生在几十年后。

眼下还是国营工厂遍地走，个体户大多还在摸索下一步往哪边走的1986年。

宋明瑜提出的员工持股计划，无异于是平地一声炸雷，炸得全场所有人都坐不住了。

尤其是流动贩售队的队员们。

他们是特殊的，在这些员工里，只有他们是低基础工资加上高提成的工资模式。

宋明瑜刚把持股计划说了个开头，他们马上就敏锐地意识到这对员工有多么大的诱惑力。

为什么酸辣粉总店明明基础工资更高，但更多人还是愿意去流动贩售队，明明后者更累？

因为提成。

如果一个员工每个月收入固定，那么这个店生意好不好，客人喜不喜欢，其实和他没有太大的关系。

反正不影响工资。

这种情况下，要想这个员工能够一直保持热情、积极的工作态度，只有两个办法。

要么给对方的工资优厚到令人咂舌，离了这村就没这店；要么就靠老板亲自盯着。

但提成它是不固定的，能拿多少看的是员工自己的积极性，不积极开天窗的，一个月下来只能拿基础工资的也不是没有。

别人挣两百，自己不努力只能挣一百，人比人是真的会气死人。

宋明瑜给出的这份持股计划，和流动贩售队的提成有异曲同工之处。

员工一旦持股，就不可能再置身事外，生意好不好，那是真的会影响到他们的收入。

这样一来，员工们只会更加团结，对公司更加忠心耿耿，因为他们知道只有公司发展好，自己才能跟着好，公司吃肉，自己能喝汤。

那些偷奸耍滑，喜欢浑水摸鱼的消极分子，根本用不着老板亲自来过问，想挣钱想拿分红的其他员工先就不能忍受！

最关键的是刚刚老板说了，离开公司的话，这份股权就会自动收回。

众人你看看我，我看看你，这份工作根本价值连城啊！

第96章 双更合一

宋明瑜将众人的反应收入眼底, 她抬起手，轻轻压了压。

全场的员工顿时安静了下来，宋明瑜徐徐道：“员工持股计划的详细内容，回头我们会整理成具体的纸面文件, 发放到各个店里。”

“大家有任何问题都会得到解答, ‘明瑜’和‘Venus’不会忽略任何一个员工, 这一点大家可以放心。”

宋明瑜前世最讨厌的就是老板画大饼，画了也就算了, 往往大饼到最后都是吃不进干活的人的嘴巴, 反而被领导贪了个七七八八。

这也是为什么她最后跑路了的原因，自己给自己打工再累那也是丰俭由己，不是给人作嫁衣裳。

这辈子算是风水轮流转, 她没给人打工, 反而招了不少人给自己打工。

“宋家那闺女”成了“宋老板”，宋明瑜却不打算步前世那些老板的后尘。

强扭的瓜不甜, 打工也是这样，人心都是肉长的，哪个老板好, 哪个老板不好, 员工心里能没数？

往小了说, 这些员工背地里搞点小动作，当老板的不一定知道，最后坑得一头包还蒙在鼓里。

往大了说, 就知道抠员工那三瓜两枣的老板也没什么出息, 三流公司才连员工碗里的饭都抢呢！

宋明瑜想把蛋糕做大。

她对自己有这个信心，这不是狂妄，而是超越时代的眼光, 就是她最大的金手指。

如果知道未来会发生什么，都不能把自己的事业做大做强，还要靠欺负员工，那她的生意也别做了，还是趁早收拾收拾进厂当工人吧。

蛋糕要做大，少不了员工的齐心协力，所以宋明瑜上来什么都没说，先把员工持股计划给抛出来，让员工们看到实实在在的好处。

从员工们激动得窃窃私语的模样，她也能看出来他们的确是被这个计划震惊了。

别说他们，就连林香知道这个计划的时候，都觉得宋明瑜步子会不会迈得太大，太疯狂。

但林香很快就接受了这个做法，甚至主动和宋明瑜讨论起来具体的实施细则。

作为一个在厂里拿过死工资的工人，没有人比林香更明白这一步棋走出去，对员工的刺激有多大。

就在这种气氛之中，宋明瑜缓缓开口，继续说道：“我要宣布的第二件事就是，关于两个公司1986年的扩张计划。”

宋明瑜偏了偏头，征询林香的意思，林香摇摇头示意她先说，宋明瑜收回目光。

“那么，我就先说说明瑜酸辣粉的扩张计划。”

“明瑜酸辣粉今年最主要的任务就是，完成在南城九区都拥有分店。”

九区，是三年前提出来的南城区划，也就是南城最主要的九个主城区，囊括了南城人口最多、也是经济最发达的地区。