八零胡同小饭馆(401)

不少人当场就打起了精神，决定等着下次招聘会再来，他们一定要洗刷这次面试失败的屈辱，一定要竞争上这个工作！

……

相比起新员工们的兴奋，宋明瑜却是满意，但又不完全满意。

这一次招聘会的确没白办。

尽管这么大的阵仗，肯定是欠下乡镇企业局和妇联瞿主任不少人情，但效果确实非比寻常。

公司这边负责招聘的人，仅仅一天就收到了上千份求职信！

求职信本身肯定是需要筛了又筛，优中选优，上千份求职信不代表个个都能入宋明瑜的眼。

但它却传递了一种很好的信号，那就是她宋明瑜如今在南城是很有号召力的。

她的企业，哪怕是顶着“个体户”、“私企”这种八十年代的负面标签，也有足够的本钱吸纳人才！

而不满意的地方就在于，吸纳来的人才太少太少。

“明瑜姐，这是收上来的简历，我都分门别类归纳好了，有些做得不好的我让他们现场重新填了咱们的制式简历。”

林龄推门进来，她其实才进“明瑜”半年多，一开始是在明瑜小饭馆上班。

但宋明瑜却意识到了这姑娘在人事方面的潜力，平时就有意识培养她人事相关的工作，让她跟着小毛学习。

公司创办之后，林龄就从门店调到了公司系统里，这次面试她是主要负责人。

宋明瑜交代林龄，任何一张简历和求职信都不能丢，她有用处。

林龄虽然不明白原因，却还是一张一张地仔细审阅和分类好那些简历，交到了她手里。

林龄甚至将不同水平的求职信归纳了一下，宋明瑜开始看的那一部分还算是有条有理，到后面，那真是一个五花八门。

在“个人能力”那一栏真正能写出内容的人是越往后看越少。

大多数人都往上写什么“会洗碗、会传菜、会干杂活”。

这种话，其实宋明瑜都能理解，但为什么会有人在上面写“会做木工活”，又或者是“会养鸡”？！

她的招聘内容，应该不包括养殖场和木匠师傅吧？

可偏偏事情就是这么令人哭笑不得，宋明瑜本来还想好好筛一筛有没有什么“漏网之鱼”，顺便看看这年头愿意来私企打工的人都是什么情况。

但这些求职信实在是太离谱，她就是看到眼睛酸都看不完。

林龄见宋明瑜一脸无奈，小声道：“明瑜姐，要不然我们先做个总结归纳，到时候直接交表给您？”

“好，那就要辛苦你们了。”

宋明瑜果断放弃，把这些事交给林龄去做，专业人干专业的事，她还是不擅长这些办公室细碎的活儿。

“对了，之前让你们留意多招一点厨师，情况怎么样？”

林龄犹豫了一下，还是坦诚地摇摇头：“不太好……准确地说，基本招不到。”

果然。

宋明瑜头疼地按着太阳穴。

她对其他部门的招聘其实没那么担心，公司和门店大部分岗位其实都是能招到人的。

哪怕是财会这种专业指向性强的岗位，只要福利待遇够好，也不是什么问题。

像今天就招了两个职高财会专业毕业的新人，这些专业在职高、技校这些地方都不罕见。

但厨师不同，内地，尤其是南城，现在还是以最传统的师傅带徒弟这种方式来传承。

省里的饮食服务技工学校，之前就有风声说要重组，但现在还迟迟没有下文。

宋明瑜托南城饭店的张总经理去打听过消息，据说哪怕是成立，也只会有一个班，至于他们毕业，那更是几年后的事情了。

不招这些专业的学生，在这年头就只剩一条路，那就是挖角。

有经验的厨师基本都被国营单位握在手里，挖角不是一件容易的事。

国营饭店和机关食堂这些地方当厨师，工资的确不如她给得高。

可是这些岗位上的人，收入本就比普通工人要高，人脉、福利这些更是不差。

宋明瑜给出的这些待遇条件，他们或许觉得很好，但不会真的跳槽——

这些人都是冲着当“大师傅”去的，谁会轻易放弃现在这些资源呢？

更不要说还是给她这个个体户打工了。

就像之前恨她入骨，现在还在蹲牢子的肖春生。

他原本就是百味山庄的大师傅，可以说是想做什么做什么，就是因为被百味山庄赶出家门，才会“忍辱负重”地做起了自己看不起的个体户。

他最后输得一塌糊涂，可在这年头的主流风气下，没人会觉得是国营饭馆不如她的“明瑜”，大家顶多只会说肖春生这人没本事罢了。

还有南城饭店的那个主厨。

宋明瑜之前去饭店借他们后厨做宴席的时候无意间就听到那几个年轻小伙说漏嘴。