这个时代一般老百姓是不会下馆子的。

而上点档次的有钱人则回去好的酒楼。

至于真正的权贵富豪，譬如委员会这帮人，正经的聚餐是不会去酒楼的，不是在自家举行私宴，就是临时包一个园子，请一个不对外营业的厨师团队过来办席。

无论东西方，餐馆再好，终究只是一种“市井之民”吃饭的地方。

“先生，我还有一个疑问。”赵钧用称呼更加亲近了，“为何一定要把清算行动卡在改组和扩大会议之间？”

这个问题，也引来了“迪尼亚”的侧耳，耳如果是迪迪本迪，肯定是不好奇的，因为她明白，而这个“迪尼亚”人生之中很大一部分时间都用来“追杀”另一个“罗南”了，没有什么作为高级官员的经验。

“因为过了这个村就没这个店了，扩大会议结束之后，不能再随意的任免人。”

“具体来说，假如一个人升官了，在赛里斯官场上就意味着一种肯定，既然是肯定，那就不能再去深究他过去的一些个错误，以此作为免除他职务的理由，这是目前赛里斯官场的一种潜规则，我说得对吧？”

目前的规矩就是这样，罗南可以有限度的突破，但不能全盘推翻，起码现在还不能。

“其次，更重要的一点，你觉得在官场上，提拔一个人，用什么样的标准才能服众，才能稳定？”

罗南提出了一个问题。

赵钧用想了想，有些犹豫的试探性回答道，“能力？”

“错了，是出身，后台，资历，年龄甚至可以是长相。”

罗南这样说道。

什么？赵钧用作为一个王爷，一个皇权制度的受益者，一个不劳而获的剥削者都惊呆了。

“迪尼亚”也惊讶了一瞬间，但很快就平复了，没错，这就是罗南这个狗官会说出的话，没什么好奇怪的。

“你似乎不理解，那我换一个你非常容易理解的说法吧，一个家族，假如嫡子是个超凡者，但很菜，另外还有几个儿子，也是超凡者，但是水平都挺好的，这个时候，要立嫡，还是立贤？”

罗南打了个比方。

赵钧用毫不犹豫答道，“当然是立嫡，虽然他差一点，但嫡与庶是无争议的，立贤，贤与否，这哪有标准，另外一帮人岂不是马上就要斗起来？”

“就是这个道理，如果说提拔一个人是看的他能力，能力这种事情，说得清楚吗？还不是领导说他有他就有，说他没他就没？大家都不服。而出身，资历，年龄这些都是很明确的东西，是可以对比区分的东西。”

“这不公平，是糟粕，却是一种能令人接受的不公平。”

“当然，领导动用一些手段，给看好的人去造出身，刷资历又是另一回事了。”

“很多时候，只能摆明了用一种大部分人能接受不公平的规则，然后去用自己的任性去进行一些弥补，而不是试图去推行所谓的公平原则，结果导致大家互相不服，最后乱起来。”

“该说的我已经说了，这两点加起来，就是为什么要选在两次会议之间进行清洗的原因，因为这个时候，可以揪着错误不放，也可以拿能力说事，再往后，要这么干，面对的阻力就大了。”

罗南做了最后的总结。

赵钧用有种茅塞顿开的感觉。

果然，和罗老师在一起，随时都能提升水平。

问答结束，一行人结账走人，回开会地点。

罗南一行人来到会场，他们是最后到的，其他委员会似乎已经等候多时。

休息一阵之后，又开始了新一轮的讨论。

一顿中午饭的时间，罗南成功搞定了赵钧用这个猪队友。

而其他人在这一顿中午饭的时间里，也不是毫无收获。

其中几人意识到了罗南这份草案之中一个十分容易被忽视的陷阱，那就是编制太多了。

多到他们没办法全部内部消化。

必须要引入外人，毫无疑问，让罗南手下的其他洋鬼子加入？不可能。引入足够多的广西人？这是在给自己找不痛快。进行选拔考试，然后招募人进来？让新人进来，跟让广西一些人进来区别不大。

干脆反对，然后要求缩减编制？

哈，这种消息传出去，谁提议缩减编制，谁就是公敌。

要知道，广东几百万人口，上万的超凡者，虽然超凡者都有国家补助，但补助有皇粮香吗？可是，一万多人也不是谁都能吃上皇粮的。

挡人财路，如杀人父母，杀父之仇，不共戴天。

而关于这些，委员们在罗南一行人会来之前，就有人提出，众人还进行了一番短暂的讨论。

答案是没有好办法，只有坏和更坏的选择。

“怎么，诸位这么看着我干嘛？”罗南好奇问道。

“罗先生，这个体制是不是有点大了，财政吃不消啊。”还是有勇敢的人提了这个，但是，他也不敢说得太明白。

“啊，你的意思是应该缩减编制？”罗南反问。

“没有，鄙人绝对没有这个意思。”对方立即否认。

罗南坐了下来，“诸位，不说废话了，还是继续商量组织结构的细节问题吧，我们一个细节一个细节的讨论，如何？”

此刻，罗南依旧不急，而赵钧用经过罗南的“教育”，也不急。

上午一群玩拖延战术，试图让罗南着急起来的委员们，计划彻底落空，甚至反而开始有些急了。

经过这样两次交锋，关于组织结构的讨论开始进入正常化。

罗南又一次开始掌控会议的节奏。