或是从其他电子厂、录音机厂调动有经验的工程师，基本要求是要懂磁记录技术和机械设计的，通过组织关系办理调动手续，正儿八经的挖人。

一些有规模的磁带厂会和中专、大专或技工学校合作，定向培养技术工人和初级工程师，毕业后直接进厂工作。

成熟的磁带厂也会选送现有职工到高校或科研单位进修，学习磁带生产相关的磁学、录音技术、设备维修等知识，结业后提拔为工程师。

不过沈明姝的磁带厂是私营厂，当下夏国刚刚改革开放，在大部分民众心中，私营厂是绝对比不上国营厂的。

更何况他们的磁带厂刚刚起步，就是去高校招收优秀的毕业生也有很大的困难。

不过人为财死鸟为食亡，沈明姝最不缺的就是钱，最能给的就是利益。

她决定找人开始用更高的薪资、福利“挖”国营厂的工程师。

开出比原单位高2-3倍的工资是最不起眼的一点，她可以提供住房、户口指标等，给出的福利比原国营厂的待遇高出一倍不止。

不过沈明姝也不是冤大头，工程师一定要有资历有本事，最重要的是人品要过关，沈明姝一点也不想招收某些人品不好，仗着个人能力耀武扬威，恨不得骑在老板头上作威作福的人。

夏国国土面积大，又是人才辈出，优秀的工程师只会多不会少，她没有必要给自己找罪受。

不仅仅是从其他国营厂挖人，电子行业退休的老工程师也是香饽饽。

他们在这个行业干了多年，熟悉磁带生产的老设备、老工艺，很多磁带厂也会返聘他们做技术顾问或指导生产，解决设备调试、质量问题。

沈明姝给出的利益绝对动人心，高薪酬，管吃管住有福利，也可以走关系给工程师动动户口，总会有愿意尝试的人来。

不过目前这些方法是需要时间的，她决定现在首都报社刊登简单招聘启事，注明“招磁带生产工程师，要求懂磁头调试、录音设备维修，有3年以上经验”，吸引社会上有相关技术的人应聘。

撑死胆大的，饿死胆小的，只要磁带厂的工程师到位，方方面面立刻就可以运转起来。

至于工人是最不缺的，当下的国民虽然都认为国营工厂里的工作才是好工作，不一定信得过私营工厂。

但夏国的国营厂就那么多，一个萝卜一个坑，买卖工作的不计其数。

只要他们的工资是真真切切的发下去，平日里的待遇对标国营厂，毛巾票据等福利一样不缺，沈明姝不认为他们会找不到工人。

多少人挤破了头都想在首都有一份工作，而磁带厂的工作可是正经的，工资待遇也不差，总会有人来的。

确定好后续事情的大致方向，周润俜一个劲儿的点头应下来。

挖人吗？他可是记者，嘴皮子最溜了，这事就交给他吧！

新夏娱乐的老板目前有三个，大老板沈明姝，新夏娱乐和磁带厂之所以能这么快走上正轨，就是因为沈明姝前期往里投了三百多万进去。

二老板是莫驰纵，他花钱买了新夏娱乐的国外进口设备，磁带厂的生产线也是他找人弄来的，日后公司和厂子有什么设备更新都离不开他。

而周润俜作为公司的发起人，目前是三老板的位置，他不觉得有什么不知足的地方。

沈明姝和莫驰纵出钱又出力，他只是做了很多人都能做的事情罢了。

三个人总的对比下来，周润俜认为自己是做的最少的那一个。

自己做的事不够多，他就总想多做一些事情。

现在有机会展现自己，他当然不会放过这个机会。

周润俜虽说家里人并不支持他的事业，但他若是真的有事，家里人不会放任他不管。

他家虽然不像沈明姝那样有资产，但人脉还是有一些的。

至于工程师招聘的事情，周润俜完全可以找家里的关系，托人去找有技术有资历，符合相关专业的应届大学生，或者是有资历的资深工程师。

人为财死鸟为食亡，他相信会有人来应聘的。

在心里做好决定，周润俜立刻就回家和家人提起这件事。

至于沈明姝，作为新夏娱乐的大老板，她准备推荐中央音乐学院的优秀学生和音乐比赛里的优秀年轻歌手。

还是那一句话，沈明姝不会吝啬给自己的员工福利和资源，她已经准备了几首当下迎合市场的情歌，准备了解公司艺人的音色后再专门谱曲。

沈明姝作词作曲，还会联系首都电视台，给旗下艺人曝光，更有自家的磁带厂制作磁带。

只要艺人本身有能力，沈明姝是绝对不会吝啬为艺人做磁带的。