第一次经营公司，沈明姝拿出了十足的耐心。

她觉得周润俜的提议很好，与其等待优秀人才自己上门，不如自己主动出击。

想到就做到，沈明姝直接去找中央音乐学院的副校长，提出自己想招聘一些音乐生。

见沈明姝之前，孙青石的笑容如春天般温暖。

沈明姝是他为中央音乐学院拉来的招牌，有沈明姝在，中央音乐学院的权威性和地位都提高了不止一点，就连中央音乐学院在国际上的排名都往上动了动。

能把沈明姝请来当教授，孙青石走出去张口就能吹牛皮。

孙青石的笑容太过诡异，沈明姝从一开始的略有惊诧很不自在，到现在已经习惯孙青石的态度了。

“孙校长，我这次来是有事和你协商。我有个朋友在首都开了一家公司，对标香江海外的娱乐公司，准备招收一些音乐生签约出道。

恰好我是学校的教授，中央音乐学院有每年都有上百个毕业生，音乐生走的路比其他专业的学生要难，有很多优秀的学生最后因为生活不得不放弃音乐，这是对他们才能的埋没。

我朋友的公司我也是考察过的，刚签约没有名气的歌手，公司会给基础保障，会有固定工资作为保底收入，保障歌手的基本生活。公司也会为签约歌手解决住宿，外地歌手可以提供宿舍或住房补贴。

资源方面公司会大力支持歌手，由公司根据歌手的个人情况负责歌曲制作，包括提供录音棚、安排编曲和制作团队。

同时也会为歌手争取演出机会，有名气的歌手会安排演唱会、电视节目、商演等，进一步提升曝光度。

在宣传方面公司也会投入资源，通过电台、报刊等渠道推广歌手及其作品。

针对新人歌手也会安排辅助指导，会提供声乐、舞蹈等专业培训，为歌手规划发展方向，选择适合他的歌曲风格、打造个人形象。

除此之外也会有其他福利，公司会为歌手购买简单的保险（1980年国内恢复商业保险业务，初期以财产险为主（如企业财产保险），人身险较少，且品种简单（如简易人身保险、意外险），普通人投保意识弱，多为单位或集体统一办理。）。

服装、造型方面公司会提供支持，在演出或录制节目时会为歌手量身打造适合他的形象。

逢年过节公司会有福利品或奖金，这些都是最基础的福利，主要的收入还是在歌曲分成这一部分。

实体唱片销售分成会是歌手的核心收入来源，歌手录制专辑后，公司会通过唱片公司发行磁带、黑胶唱片等实体载体，销量分成按合同约定，由公司先扣除制作、发行成本，剩余的利润与歌手分成，新人歌手分成比例会在20%-30%之间，知名歌手的分成比例是40%-50%。

另外也会有演出收入分成，出歌后歌手会通过商演、晚会、电视节目等演出赚钱，演唱自己的歌曲来提升出场费。

收入分配中，公司会先扣除差旅、伴奏、宣传等成本，再按合同比例与歌手分成。

公司会与电视台合作，会有部分电台和电视台播放费。电视台会为播放歌曲支付少量版权费，由唱片公司统一收取后按比例给歌手。

歌手也会有其他衍生收入，公司会联系电影制片厂，歌曲被用于电影时，也会有一笔授权费，由公司与歌手按约定分成。

知名歌手会由公司安排，通过歌曲带动周边，海报、歌词本销售，也会获得额外收益。

这是公司目前的安排，内地不如香江一带，影视化明星还未普及，参加公司出道某些方面和由国家安排工作来看，更多人会选择参与国家的工作，不过这个我朋友可以保证，公司的艺人待遇对比香江，只会更好更优秀。”

沈明姝的顾虑没错，七八十年代中央音乐学院毕业的学生通常是由国家安排就业的。

新夏国成立后，国内高等教育领域采用高度集中计划模式，高校的招生与就业完全由国家统一分配。大学生毕业由国家政府部门按照各地发展的现实需要，分配到各地区、各部门工作。

（ps：这种统包统分的就业政策在八十年代后期开始有所变化。1983年，GW院同意文化部《关于文化部部属艺术院校毕业生不包分配的请示》，决定对文化部直属的高、中等艺术院校毕业生，除定向、委托培养的学生外，国家不包分配，实行在国家招生和分配计划下，由艺术院校直接向用人单位推荐，用人单位择优录用和学生自谋职业相结合的办法。这里我参考这个把时间提前了，现在书里是1980年。）

在国内签约经纪公司和参加国有单位相比，很多人还是更愿意参加国有单位的。