玫瑰漩涡(50)

邬蓝抿唇一笑，拉开抽屉掏出一份资料递给方白。

“工作方面，我给你打听到一个机会，你要是感兴趣就打名片上的电话，和周小姐联络。如果不满意，你也可以自己找。”

方白接在手上，大致浏览了一遍，仰头问：“邬姐，你是不是为每个要走的人都做好准备了？”

邬蓝点头，“尽我所能吧！”

方白从邬蓝办公室走出来时脸色非常平静，同事们一拥而上打听情况，他就说了一句，“走也没什么不好，反正就……相信邬姐吧。”

邬蓝组里的裁员推进得风平浪静，夏磊对此很惊诧，“你是怎么说服他们的？居然一个闹的都没有？”

邬蓝笑道：“这个说来话长，我从招聘那会儿就做好铺垫了。”

“赶紧说说，我也学学。”

“招人的时候我会平衡应聘者的能力和性格，能力当然得过关，但最强的不见得是最好的，在我这儿性格比能力更重要，因为能力可以培养，性格却是天生的，性格偏执的人能力再强我也不会用，说不定什么时候就会给你搞一堆麻烦出来……”

“那顾青和方白呢？”

“这俩不是偏执，是有个性，有个性不怕，只要能说得通道理。你知道我为什么第一个找方白谈？因为谁都知道他难搞，结果他把道理弄明白后很爽快就走了。搞定了他其他人也就不会话多了……”

夏磊听得一愣一愣的，邬蓝又说：“这些人跟我做了两年多项目，能力多多少少都有一些，出去重新找份工作问题不大，那你说他们跟我闹什么，又没好处。”

“听你这意思，留下的都是出去不好找工作的？”

邬蓝大笑，“怎么可能！当然得留战斗力最强的人了。不过我对我的人从来都是夸，很少骂，所以每个人都觉得自己是最出色的，就不存在说觉得自己被裁掉是因为能力问题。”

夏磊叹，“还是你水平高！”

“听说你组里还没开始？”

“呵呵，也扛不了多久了，天天让老彭揪去办公室骂的滋味不好受。”

“想好怎么下手了？”

“嗯，尽量让出去找工作没问题的人走吧。”

邬蓝听得一笑，“你是想保刘恪己吗？”

夏磊也笑了，“你能不能别这么聪明啊？”

“怕什么！我又不会往外说。”

夏磊叹气，“五十岁这年纪不尴不尬，出去不一定能找着合适的位子，而且他在西波德待了十多年了，就算去了别的公司怕也很难适应。唉，我管不了太多，能保一个是一个吧！”

**

荣和项目在麦总和邬蓝的双向敦促下静悄悄完成了签约，彭靖锋忙裁员忙得焦头烂额，直到项目要启动了才注意到这事，为此相当恼火，直接打内线电话质问邬蓝。

“签荣和为什么不事先告诉我？”他语气格外严厉，“你每周给我发的简报到底是什么东西？这么重要的事简报里居然一个字都不提？！”

邬蓝说：“我可以解释。签约那会儿我的直接老板还是陈总，麦总那边催得又急，我怕节外生枝所以没声张……”

“你怕节外生枝？”彭靖锋火气更旺，“原来你知道你是在抢夏磊的项目。”

邬蓝争辩道：“麦总告诉我他和夏磊谈僵了，公司又催得紧，他着急得不行，没办法了才回头来找我，他都求到我头上了，我总不能看着不管吧？万一我也不帮他，他转头去找别人，咱们就失去荣和这个客户了！”

“所以你不顾公司规定，把一个标准解决方案擅自拆分了卖给客户？”

“规定是死的，人是活的，公司还要求我们为客户提供柔性服务、满足客户多样化需求呢！”

邬蓝虽是反驳，语气却很软，让彭靖锋发作不得，但恼怒着实难消。

“那你至少可以先跟夏磊商量一下吧！”

“我刚跟你解释过了，一是时间太紧，能省略的流程我都尽量省略了。至于夏磊，他的脾气你不了解吗？认死理，顾虑又多，我要是找他商量估计十天半月也商量不出个结果来。”邬蓝一口气说完，话锋陡然一转，“如果你认为我做得不对，那我跟麦总说，咱们撤销合作好了。”

“你威胁我？”

“不是啊！就事论事嘛！”邬蓝笑，“我当时考虑，这项目不管是在我手上成的还是在老夏那里成的，反正部门一合并都算你的业绩，再怎么你也不至于生气成这样吧？”

“那夏磊呢？他什么都跟你说，刚刚还在我这儿为你说好话，你却在背后扎他刀子？”

“这也算不上扎刀吧？”邬蓝小声嘟哝了句，很快又说，“项目才刚开始，要不让他出两个人去荣和干活，业绩我们两个组平分。”

“他什么脾气你不知道？他不会接受的！”

邬蓝反问：“那你说我该怎么办？”

“邬蓝，我知道你很会自作主张，但从今天起，我是你老板，以后做任何事记得要先和我通气。”

邬蓝一听他让步了，赶忙表态，“那还用说！彭总放心，以后我不论大事小事都会先跟你汇报了再推进。”

彭靖锋在她的娇言软语下总算平息了怒气，随即想到另一茬儿，“耀天实业怎么样？有没有进展了？”

邬蓝从容回答，“荣和这头不是刚启动嘛，我得先去客户现场待几天坐坐镇，等一脱身就去临光。”

“他们招标的时间定了没有？”

“还没呢！”

彭靖锋静默一下说：“不急，你好好关注招标进展，等有动静了我跟你一块儿去——这项目我要亲自跟，你别再擅作主张。”