任阔也听得神往。她能想起来的类似脑暴会还是大学时候的事，进入职场后的会议从来都是枯涩的汇报、纷乱的PPT和领导“恨铁不成钢”的讲话。

她附和段欣欣的话，“你们这算是听取用户意见吗？”

段欣欣笑，“对呀。南哥说我们也是用户，是小范围用户。之后我们还做了大范围的网络调研。”

任阔忍不住竖起大拇指，“愿意听取用户意见的老板都是好老板！”

“南哥不仅愿意听用户的意见，还愿意听员工的意见。”段欣欣笑得见牙不见眼。

在接下来的时间里，任阔从段欣欣口中听到了无数祝晋南的优点。

段欣欣说，南哥虽然是出身大厂，但没有大厂病，从来不搞加班文化和内卷文化。纵然创业公司加班是常事，但玩伴的员工只要前一晚加班晚了，第二天都可以晚上班，而且加班费给足。

段欣欣说，南哥这人待人随和，没有架子，不仅不像某些公司等级森严，还愿意跟大家打成一片。诸如喜欢没事找事、细节里挑刺之类刷存在感的把戏，他绝对没有。

段欣欣还说，南哥喜欢有话直说，讨厌现在职场流行的“说话的艺术”。日常汇报能精简就精简，只用说关键信息，不用搞虚头巴脑的修饰。甚至，连PPT都不需要，一页word文档搞定一切……

前面的内容，任阔听得啧啧称奇，到了“说话的艺术”这块，她有点慌。想一想这几天自己引以为傲的话术，忽然觉得自己好像在祝晋南的雷区蹦了迪了。

“该不会就这样得罪老板了吧？”任阔小声嘀咕。

段欣欣听到了任阔说话的声音，却没听清说话的内容，“阔姐，你说什么？”

任阔咬了咬下唇，讪笑着问：“如果有人跟他说了一堆罗里吧嗦的话，会怎样？”

段欣欣一时没懂，盯着任阔的脸看了一会儿，忽然就明白过来，“阔姐，你不会是跟南哥玩话术了吧？”

见段欣欣识破，任阔尴尬一笑，轻轻点了点头。

段欣欣忽然有了恶作剧的想法，“阔姐，方便让我看看你都怎么玩‘说话的艺术’的吗？”

听段欣欣这样说，任阔不由得以为这是很严重的问题，需要对症下药，便掏出手机，找出自己发给祝晋南的那几条微信给段欣欣看。

段欣欣瞟了几眼，便笑起来，“阔姐，你可以的！一件小事能写这么长的文字出来。”

“会被辞退吗？”任阔拉着段欣欣的衣袖，怯怯地问。

段欣欣笑得更欢了些，“不会，不会。你想哪去了？南哥是不会轻易辞退人的！”

“那……”

“顶多就是皱眉、不高兴，责令整改。”段欣欣拍拍任阔的手，“你放心好啦。”

听到这，任阔才放下心来。

段欣欣依旧眉飞色舞讲着祝晋南的好处，时间却已逼近六点半。任阔依依不舍地跟段欣欣告别。段欣欣满脸都是不舍，却也只能对着任阔挥挥手，说一句“明天见”。

从玩伴出来时，天还亮着。4月份，白昼越来越长。任阔没有骑车，溜达着往回走。已经是晚高峰时段，路上的人来车往，熙熙攘攘。走在车水马龙的路上，任阔不禁回味刚刚从段欣欣那听来的所有关于祝晋南的信息。

祝晋南是个好老板。这是任阔对所有信息的总结。

但，祝晋南是不是真的好老板，她依旧认为有待考量。

她虽不是职场老油条，但也是经过几年职场洗礼的人。但凡在职场上混上几年，就不会轻易相信这个世界上有好老板。但是，既然段欣欣愿意给祝晋南如此多的溢美之词，她愿意姑且给祝晋南贴上一个“好老板”的标签。

任阔想，如果祝晋南真的是段欣欣口中那样的“好老板”，倒是该谢天谢地。首先，给一个“好老板”做厨子，应该能少很多麻烦事；其次，“好老板”这样的人物设定，恰好可以解决女主角爱上男主角的动机问题。

只是“好老板”不能是一个扁平的概念，她还需要获取更多信息，让这个人丰满起来。

回到家中，吃过晚饭，她迫不及待打开电脑，在搜索引擎里输入“祝晋南”三个字。出乎意料的是，网上关于祝晋南的信息并不多，只有一个百科和几条活动通稿。

百科的内容很少，无非就是毕业院校、工作履历之类。工作还只更新到他的上个东家，连他创业的相关信息都没有。

活动通稿也都是在之前公司时参加活动的信息，也不过是几张现场照片和发言内容的片段。不得不承认的是，在活动现场穿着正装的祝晋南倒是格外秀色可餐。

任阔望着秀色可餐的祝晋南，忽然想到一个至关重要的问题：如此好看又优秀的祝晋南，情史不知得是如何精彩？