头发翘着，左一撮，右一撮，像从穿越来的超级赛亚人。

他把头伸到水龙头底下冲了冲，用毛巾胡乱擦了两把，终于服帖了一些，但还有一两缕在额前翘着一个倔强的弧度，像在抗议这个过于粗暴的处理方式。

衣柜里的衣服按颜色从浅到深排列，是他搬进来之后季渚渊帮他养成的习惯。

他自己以前都是把衣服团成一团塞进柜子里，反正T恤这种东西，皱不皱的也没人看得出来。

但现在他的衣柜打开来像商场的陈列柜，T恤、衬衫、卫衣、外套，每一类都有固定的位置，连颜色过渡都被考虑到了，从白色到浅灰到深灰到黑色，像一条被精心调校过的渐变色谱。

林遐抽出一件白色打底衫套上，挑了个格子衫外套，又从抽屉里拿了条深灰色的休闲裤，镜子里的那个人肩宽腰窄，如此技术宅的风格，也能被他穿出不同的韵味。

看着穿衣镜中的自己，林遐又有些发愣，可能前几天为了接手p7任务，熬的真是太狠了。

可林遐也按照季渚渊的建议，每晚都吃他从国外带来的保健品，怎么还是感觉走神的次数越来越多了…或许还是要调整睡眠才能治根治本。

直到感觉脚边有团毛茸茸的东西拱了一下他的腿，林遐才回过神来。

奶牛猫不知道什么时候走了进来，尾巴尖懒洋洋地甩着，一双黄绿色的眼睛半睁半闭地看着他，像是在问“你今天怎么起这么晚”。

林遐低头看了它一眼，伸手在它头顶挠了两下，猫立刻发出一连串拖拉机似的呼噜声。

“你倒是自在，”林遐嘟囔了一句，“不用升职，不用开会。”

猫听不懂，但猫知道林遐在跟它说话，于是喵喵叫着回应。

……

林遐从来不是那种会躺在原地让情绪把自己活埋的人。

十点整，部门例会。

会议室在走廊的另一头，长方形的桌子能坐二十个人，张姐坐在主位，林遐坐在她左手边。

坐在这里，能看到整张桌子上所有人的脸，也能被所有人看到。

代阳坐在他对面，隔了三个位置，穿着一件深蓝色的polo衫，领口立着，露出脖子上一条粗粝的银链子。

他是另一条业务线的P7，比林遐早入职4年，技术能力不差，但为人傲慢，尤其看不起那些“走捷径”的人。

张姐主持会议，议程很简单：新季度的重点项目分配，每条业务线的负责人汇报规划，讨论资源分配。

林遐负责的业务线是电商系统的交易核心模块，这是整个系统出问题影响最大的部分。

以前这个模块是由其他专家在带，但那个人去年年底跳槽去了阿里麻麻，之后一直是张姐自己在兼管，现在林遐升了P7，这块烫手山芋就理所当然地落到了他头上。

剩下的内容无非是复盘上周的工作、安排本周的计划、讨论几个正在推进的项目。

林遐靠在椅背上，听着其他人的汇报，手指在笔记本上无意识地画着圈。他在想一个问题：他现在的处境，到底该怎么破。

P7这个职级在跳动技术中心不是虚职。

它意味着你要负责一条业务线或者一个核心功能模块的完整生命周期，从需求分析到技术方案到开发实现到上线运维，每一个环节你都要参与决策。

你要制定技术策略、规划版本迭代，要协调多个部门的资源，解决跨团队的复杂问题，也要有足够的技术深度，能够解决那些别人解决不了的技术难题，能够推动技术创新或者业务创新。

这些事，林遐自问不是做不到，但他需要时间，可是时间并不站在他这边。

他每多花一天来适应这个职位，就多给别人一个理由，进而说“他果然不行”。

“交易模块这边，我打算做一个重构，”林遐开口了，会议室里所有人的目光都落在他身上，“现在的架构是两年前设计的，当时日活只有现在的十分之一，很多设计在当时是合理的，但现在已经成为瓶颈了。”

林遐用激光笔圈住了屏幕上的数据：“我的计划是用两个月的时间，分三个阶段完成重构，第一个阶段做核心链路的性能优化，第二个阶段做数据存储方案的升级，第三个阶段做整体架构的梳理和文档沉淀。”

……

散会之后，林遐没有立刻走。

他坐在座位上慢悠悠地收拾东西，等其他人都离开了，才站起来走到张姐旁边。

“张姐，”他说，“我想跟你聊聊。”

张姐正在收拾桌上的文件，闻言抬头看了他一眼。

她穿着黑色的西装外套，头发盘在脑后，看起来比平时严肃一些，眼神里有一种让人安心的沉稳。