周景翻了翻，忽然笑了。

“笑什么？”顾源问。

“没什么。”周景合上笔记本，“就是觉得，你比我适合管公司。”

顾源的耳根红了，把笔记本抢回去。“我学得还差得远。”

“不差了。陈姐说你学得快，大伯也说你学得快。你比我有天赋。”

顾源看着他，忽然伸手，在他手背上轻轻拍了一下。“你也不差。就是不用心。”

周景愣了一下，然后笑了。他反手握住顾源的手，没松开。

“下次再去，带我一起。”

“你腿还没好。”

“好了就带我。”

顾源看着他，嘴角弯了弯：“好。”

那天晚上，周景在家庭群里发了一条消息：顾源今天跟大伯去分公司学习了，记了十几页笔记。大伯说他学得快。

姜诺秒回：那你呢？你今天干嘛了？

周景：我在家等顾源回来。

周明远：确实学得快。比某些人当年强多了。

周景：大伯你能不能别补刀？

周昀：哈哈哈哈哈

周景把手机扔到一边，靠在沙发上。顾源坐在他旁边，翻着笔记本，年糕趴在他们中间，尾巴一摇一摇的。窗外的月光照进来，落在笔记本上，落在顾源的指尖上。周景看了他一会儿，伸手把他揽过来。顾源没挣开，靠在他肩上，继续翻笔记本。

“顾源。”

“嗯。”

“下次再去，早点回来。”

顾源的嘴角弯了弯。“好。”

第69章 一个画家的管理课

顾源是第一次来分公司。车开进园区的时候，他透过车窗看见几栋灰白色的楼，不高，但很整齐。楼之间种着桂花树，这个季节没有花，但叶子绿得发亮。周明远把车停在办公楼前，熄了火，转头看他。

“跟总部比怎么样？”

顾源想了想：“小一点，但更安静。”

周明远笑了：“安静好，安静才能干活。”他解开安全带，推开车门，“总部那边太热闹了，开个会都能吵起来。”

顾源跟着下车，拎着包站在楼前。阳光照在灰白色的墙上，晃得他微微眯起眼睛。周明远走在前面，步子不快不慢，沿途经过的员工都停下来打招呼，叫“周总”的时候语气里带着一种自然的亲近，不是怕，是敬。顾源注意到这个细节，在笔记本上记了一笔。

会议室在三楼，不大，但设备齐全。长桌两边坐着十来个人，都是分公司的中层。顾源被安排在最角落的位置，面前摆着一杯茶和一份会议材料。周明远坐在主位，翻开面前的文件夹，会议开始了。

第一个议题是新项目的资源调配。项目经理汇报完，周明远没急着表态，先问财务：“钱够不够？”财务说预算有缺口，大概差三百万。又问人事：“人够不够？”人事说技术岗位还缺两个，正在招。周明远点点头，沉默了一会儿，说：“钱的事，从另一个项目先挪一笔过来，下个月回款了再补上。人不够，内部先调一个，外面再招一个，双管齐下。”

顾源听着，笔尖在纸上飞快地记。资源调配不是简单的给钱给人，是要在有限的条件下找到最优解。

大伯的做法是先理清问题，再分优先级，最后给出具体方案。每一步都不快，但每一步都很稳。

第二个议题是关于一个停滞的项目，卡在审批环节大半个月了。项目经理汇报的时候语气有点急，说再拖下去工期就要延误了。周明远听完，问了三个问题：卡在哪个部门？对方的顾虑是什么？有没有备选方案？项目经理一一回答，但第三个问题支支吾吾地说不上来。

周明远没批评他，只是说：“审批的事，我去协调。但你回去把备选方案做出来，万一这条路走不通，得有别的路。”

顾源的笔停了。他想起周景在青山村修路的时候，也是这样的。路被堵了，就绕；资金不到位，就想别的办法。做成一件事，不是靠硬闯，是靠有准备。

会议结束后，周明远带他去看了在建的项目。工地不大，但管理得井井有条，材料堆放整齐，安全标识醒目。项目经理在前面带路，一边走一边介绍进度。顾源跟在后面，注意到一个细节——工地入口处的公告栏上贴着一张照片，是一个工人戴着安全帽在干活，旁边写着“本月安全之星”。

“这个是谁想的？”他问。

项目经理愣了一下，看向周明远。周明远笑了：“是项目部自己搞的，每个月评一个，奖励五百块。效果不错，安全事故少了，工人积极性也高了。”

顾源点点头，在本子上写下“人才激励——不一定靠钱，认可也很重要”。

中午在食堂吃饭。周明远端着餐盘，找了个靠窗的位置坐下，示意顾源坐对面。食堂的菜不错，四菜一汤，顾源夹了一块红烧鱼，味道出乎意料地好。